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2020 银行支行行长年终总结及
Year end summary of 2020 bank sub branch president and 2021 work
( 工作总结 )
单 位:____________________
姓 名:____________________
日 期:____________________
编号:YB-BH-004789
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年终工作总结
2020 银行支行行长年终总结及 2021 工作计划
总结简介:本工作总结主要指社会团体、企业单位和个人在自身的某一时期、某一
项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价,从而肯定成绩,
得到经验,找出差距,得出教训和一些规律性认识的一种书面材料,本内容由人工
校对,请预览觉得合适可以下载直接打印使用。
2017 银行支行行长年终总结及 2018 工作计划【一】
我行认真贯彻市分行 2017 年工作会议精神,牢固树立科学发展观,进一步
深化改革,加强员工队伍建设,强化内控和风险管理,齐心协力抓好工作落实,
确保了我行 2017 年上半年各项指标的稳健运行,为完成年度目标任务奠定了坚
实的基础。
一、各项指标完成情况
今年上半年受市场和授信政策等因素影响,贷款业务有所收缩,但其他经营
指标保持了良好的发展态势。
1、存款业务指标增势明显。6 月末,各项人民币存款余额为××万元,较年
初新增××万元,完成市分行人民币存款计划的×。其中人民币对私存款余额达到××
万元,余额新增××万元,完成市分行计划的×。;对公存款余额达到××万元,余
额新增××万元,完成市分行计划的×;金融机构存款余额××万元,新增××万元,
完成市分行计划的×。外币存款受人民币升值压力影响,较年初负增长×万美元。
2、授信业务总量略有回落,不良贷款比重大幅下降。6 月 x 日,人民币贷
款余额为××万元,较年初减少××万
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年终工作总结
元,其中零售贷款减少××万元;公司贷款较年初减少××万元;票据贴现余额减
少××万元。通过大力催收,收回××有限公司逾期贷款××万元、零售不良贷款××
万元,我行不良贷款率由年初的×降至×。
二、2017 年主要工作回顾
(一)坚持以人为本,狠抓员工队伍建设,充分调动员工工作积极性,增强员工
组织归属感,努力打造团结、和谐、高效的战斗集体。今年来,支行把队伍建设
作为第一要务来抓,自始至终坚持以人为本,实实在在谋发展,真心诚意办实事,
理顺了人气,凝聚了人心。
(二)坚持以市场为导向,以产品营销和个性化服务为手段,进一步扩大客户
群体,确保支行各项业务的快速发展。一是改革业务发展科的业务流程和营销模
式,加大了对私存款营销和对网点管理的工作力度。二是改革营销模式,变一线
网点人员单打独斗、散兵游勇式的营销为全员整体联动、铺天盖地、轰炸式的全
员营销。三是抓客户群体的建设,通过各种途径,巩固老客户,争揽新客户,侵
吞、蚕食他行重点客户,我们的客户群体正在逐步扩大,使得对公业务超常发展
储备了深厚的客户资源。四是加大对票据业务的营销力度,广辟票据渠道,初步
形成了一定规模的客户群,票据业务步入了良性发展的轨道。
(三)坚持依法合规经营,进一步强化内部管理,确保安全无事故。今年是邮
政储蓄银行业务发展关键年,员工思想曾一度出现较大波动,为迅速扭转该局面,支行一方面通过耐心细致的思想政治工作,积极主动地宣传股改,及时引导员工走出思想认识上的误区,另一方面始终不渝地坚持从严治行,不断强化内部管理,
加大对风险点的检查督导,确保了各项业务的健康平稳运行。
三、2018 年工作计划
2017 年,我行各项业务工作都取得了较快的发展,经营效益也得到了大幅
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年终工作总结
提高,的确令人欣喜,但我们在享受胜利的喜悦的同时也必须清醒地认识到我们
下半年面临的巨大的困难和挑战,因此我们必须鼓足干劲,坚定信念,以开展“效
能风暴”行动为契机,围绕年初制定的工作目标和措施,狠抓落实。坚持从严治
行、加大市场拓展力度,促使下半年全行各项工作健康发展,各项业务状况进一
步改善,经营效益得以明显提高。
2018 年我们的工作重点
一是积极稳妥地推进人力资源的改革,初步建立一个符合股份制银行内在运
作机制的人力资源管理机制和绩效考核机制。抓好队伍建设,进一步增强全体员
工的组织归属感和职业使命感。
二是进一步加大营销客户、服务客户的工作力度,进一步巩固和发展上半年
已经取得的成果,尽最大努力全面完成
全年的目标任务。
三是积极主动地解决好费用资源和费用需求之间的突出矛盾,在业务和效益
发展的同时,实现员工收
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