公司员工分红权激励制度.pdfVIP

v1.0 可编辑可修改 四川宝星科技有限公司 公司员工分红权激励制度 - 1 - - 1 - v1.0 可编辑可修改 目 录 第一章 总则 - 3 - 第二章 分红权激励制度的实施流程 - 4 - 第三章 分红权激励对象的确定 - 5 - 第四章 业绩考核指标、业绩目标的确定 - 6 - 第五章 分红权激励基金核算、提取及处理方法 - 7 - 第六章 绩效考核办法 - 10 - 第七章 分红权激励基金的分配与发放 - 11 - 第八章 特殊情况下分红权激励制度的管理办法 - 13 - 第九章 附则 - 14 - - 2 - - 2 - v1.0 可编辑可修改 第一章 总则 第一条 为了提高企业的凝聚力和战斗力， 规避员工的短期行为， 维持企 业战略的连贯性，开拓企业与员工的双赢局面，实现对企业员工的激励与约束， 使公司员工的利益与企业的长远发展更紧密地结合，充分调动其积极性和创造 性，促使决策者和经营者行为长期化， 实现企业的可持续发展， 四川宝星科技有 限公司（以下简称“公司” ）决定实施《公司员工分红权激励制度》 （以下简称本 制度）。 第二条 公司依据《公司法》等有关法律法规，制定本制度。 第三条 本制度所指的分红权激励是指， 公司根据每年业绩水平， 在完成 公司既定业绩目标的情况下， 从每年税后净增利润中提取一定比例的专项激励基 金，按照个人岗位分配系数和绩效考核系数， 以长期激励形式奖励给公司的优秀 员工。 - 3 - - 3 - v1.0 可编辑可修改 第四条 本制度实施原则： （一）公开、公平、公正原则； （二）收益与风险共但，收益延期支付原则； （三）短期利益与长期利益相结合； （四）坚持先考核后兑现。 第五条 本制度实施意在形成一种高效、