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公司年度工作计划范文 3 篇 新年伊始 , 又到了制定年度计划的时候。凡事预则立 , 不 预则废。然而 , 要制定一个有效的、切实可行的工作计划并 不容易。在有些人眼里 , 工作计划甚至是一种 负担 , 制定计 划也只是流于形式。那么 , 如何预防这种现象发生 ?如何制定 有效的年度工作计划 ?本文是 xxxx 为大家整理的公司年度工 作计划范文，仅供参考。 公司年度工作计划范文篇一： 今年以来，公司在董事会的领导下，经过全体员工的努 力，各项工作进行了全面铺开，“ XX”品牌得到了社会的初 步认同。总体上说，成绩较为喜人。为使公司各项工作上一 个新台阶，在新的年度里，公司将抓好“一个中心”、搞好 “两个建立”、做到“三个调整”、进行“四个充实”、着 力“五个推行”。以下是本公司的年度工作计划： 一、切实完成年营销任务，力保工程进度不脱节 1、实行置业任务分解，确保策划代理合同兑现 20xx 年公司各类楼盘的销售任务是亿元，其中一季度 1500 万元、二季度 4500 万元、三季度 4500 万元、四季度 4500 万元。按 XX 所签协议书，该任务的承载体为策划代理 公司。经双方商议后， 元月份应签订新的年度任务包干合同。 为完成年度营销任务，我们建议：策划代理公司可实行置业 精品办公范文荟萃 任务分解， 到人到片。 而不是单纯依靠招商大厅或中心活动。 可采取更为灵活的销售方式，全面完成年销任务，在根本上 保证工程款的跟进。在营销形式上，应完善团购、中心活动 推介、上门推介等方案，努力创造营销新模式，以形成自我 营销特色。 2、合理运用广告形式，塑造品牌扩大营销 新的一年，公司在 20xx 年的基础上，将进一步扩大广 告投入。其目的一是塑造“ XX”品牌，二是扩大楼盘营销。 广告宣传、营销策划方面， XX应在广告类种、数据统计、效 果评估、周期计划、设计新颖、版面创意、色调处理等方面 下功夫，避免版面雷同、无效重复、设计呆板、缺乏创意等 现象的产生。 3、努力培养营销队伍，逐步完善激励机制 策划代理公司的置业顾问以及公司营销部的营销人员， 是一个有机的合作群体。新的一年，公司将充分运用此部分 资源。策划代理公司首先应抓好营销人员基本知识培训工 作，使营销人员成为一支能吃苦、有技巧、善推介的队伍。 其次是逐步完善营销激励机制，在制度上确立营销奖励办 法，具体的奖励方案由营销部负责起草。 二、全面启动招商程序，注重成效开展工作 1、结合医药市场现状，制订可行的招商政策 按照公司与策划代理公司所签合同规定， XX 应于去年出 精品办公范文荟萃 台《招商计划书》及《招商手册》，但目前该工作已经滞后。 公司要求， 上述两书在一季度由策划代理公司编制出台。 为 综合医药市场情况，拟由招商部负责另行起草《招商办法》 要求招商部在元月份出初稿。 2、组建招商队伍，良性循环运作 从过去的一年招商工作得失分析，一个重要的原因是招 商队伍的缺失，人员不足。新的一年，招商队伍在引入竞争 机制的同时，将配备符合素质要求，敬业精神强、有开拓能 力的人员，以期招商工作进入良性循环。 3、明确招商任务，打好运营基础 XX 项目一期工程拟在今年底建成，明年元月将投入运 营。因而，厂家、总经销商、总代理商的