人才招聘需求分析报告.docxVIP

软件工程导论实验 项目名称 人才招聘网站 报告名称 人才招聘需求分析报告 系别/班级 计算机学院软件 0904 第 1 组 指导教师 组长 杨鑫 工 姓名 陈安全 学号 1 作 组 张程杭 2 成 员 何晨宇 6 信 息 杨鑫 9 朱田莉 9 模块分工： 杨鑫 需求规定、功能的具体分析及实现、模块描述、数据统计 陈安全 运行环境规定任务概述 张程杭 网站设计 何晨宇 引言 朱田莉 任务概述 报告完成日期 2011 年 3 月 19 日星期六 目录 一、引言 5 1.1 项目名称 5 1.2 编写背景 6 1.3 编写目的 6 1.4 参考资料 6 1.5 定义与缩写 7 1.6 开发语言 7 二、任务概述 7 2.1 目标、简介及要求 7 2.2 用户的特点 7 2.3 假定和约束 8 2.4 风险估计 8 三、需求规定 9 3.1 对功能的规定 9 3.2 对性能的规定 10 3.2.1 完整性及精度 10 3.2.2 时间特性 10 3.2.3 灵活性 11 3.3 输入输出要求 11 3.4 数据库管理要求 12 3.5 故障处理要求 12 3.6 操作界面要求 12 3.7 技术方案要求 13 3.8 数据库设计要求 13 四、功能的具体分析及实现 14 4.1 实现概述 14 4.2 用户管理 14 4.3 系统管理 17 五、运行环境规定任务概述 19 5.1 设备 19 5.2 支持软件 20 5.3 接口 21 5.3.1 用户接口 21 5.3.2 外部接口 22 5.3.3 内部接口 22 5.4 运行模块组合 23 5.5 运行控制 23 5.6 运行时间 23 六、模块描述 25 6.1 总模块 25 6.2 用户管理总模块 25 6.3 用户好友关系模块 27 6.4 用户资料组成模块 27 6.5 邀请注册模块 28 6.6 会员用例模块 29 6.7 应聘模块 30 6.8 招聘模块 31 七、数据统计 32 7.1 地区人数申请统计 32 7.2 月份人数申请统计 32 7.3 每日人数申请统计 33 7.4 应聘职位人数统计 34 八、网站设计 34 1 屏幕布局及网页设计 34 2 访问性 35 3．与用户的沟通 35 4．一致性 35 5．导航 35 一、引言 随着计算机技术的飞速发展，计算机在企业管理中应用的普及，利用计算机实现 企业招聘人员管理势在必行。对于大中型企业来说，利用计算机支持企业高效率 完成劳动招聘管理的日常才务，是适应现代企业制度要求、推动企业劳动招聘管 理走向科学化、规范化的必要条件；计算机管理所无法比拟的优点检索迅速、查 找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。这些优点能够极 大地提高招聘人员管理的效率,也是企业的科学化、正规化管理,与世界接轨的重 要条件。不同的企业具有不同的招聘人员管理制度，这就决定了不同的企业需要 不同的招聘管理管理系统。 招聘网站为应聘者提供了方便、快捷的应聘途径。对招聘单位来说，招聘网站也 为他们提供了查询、检索应聘者信息库的条件，使招聘工作中的人员初选工作变 得轻松易行。此系统的开发为应聘者及招聘公司带来了很大的方便和经济，使他 们足不出户就可以轻轻松松地完成求职和招聘工作。 本系统开发的核心内容就是实现招聘时企业和人才的交互选择，这个交互可以理 解为企业本身的信息，企业的招聘信息、人才本身的信息及人才的求职信息 1.1.项目名称 人才招聘网站 1.2 编写背景 待开发的软件系统名称：人才招聘网站 提出原因目:前人才与企业交流不方便，不利于人才与企业之间的沟通和交 流 用户：有招聘需求的企业和个人 1.3 编写目的 目前市面上流行的招聘管理系统不少。但是，对于企、才业单位的招聘管理系统 来说，不需要大型的数据库系统。只需要一个操作方便，功能实用，能满足本中 心对数据的管理及需求的系统。我们的目标就是在于开发一个功能实用、操作方 便，简单明了的求职招聘管理系统。 1.4 参考资料 【1】《软件工程导论》清华大学出版社 【2】《数据结构》电子工业出版社 【3】《WEB 程序设计》（第二版）电子工业出版社 【4】《数据库系统概论》（第四版）高等教育出版社 【5】中华英才网 【6】 百度文库 1.5 定义与缩写 UML：UnifiedModelingLanguage(统一建模语言)的缩写，是一个标准的建模语言 HR：HumanResource（人力资源管理）的缩写 JSP：JAVASERVERPAGE(JAVA 服务器页面)的缩写，一个脚本化的语言 MVC:Model-View-Control（模式-视图-控制）的缩写，表示一个三层的结构体系 EJB:enterpriseJavabean（企业级 JavaBean）的缩写 JSPM