“五四红旗团总支”和“五四红旗团支部”考核评比细则文档.docVIP

今泰学院推荐文档 “五四红旗团总支”和“五四红旗团 支部”考核评比细则文档 May Fourth Red Flag League general branch and May Fourth Red Flag League branch appraisal detailed rule s document 编订： JinTai College 第1 页共7 页 今泰学院推荐文档 “五四红旗团总支”和“五四红旗团支部”考核评比细则文档 小泰温馨提示：规章制度是指用人单位制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和。本文档根据规则制度书写要求展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意修改调整修改及打印。 学院 xx 电子工程职业学院委员会“五四红旗团总支”和“五四红旗团支部”考核评比细则 为充分调动各院系团组织在工作中的积极性、主动性和创造性，加强基层团组织建设，发挥共青团组织的战斗堡垒作用，同时 , 使“五四红旗团总支”和“五四红旗团支部”创建工作更加制度化、规范化、科学化，特制定此细则。 一、五四红旗团总支评比办法 （一）参评对象：全院各系团总支 1、每年 3 月，各团总支对照创建标准，向团委积极申报 并递交创建活动方案（包括工作计划），经院团委研究同意后 即取得创建资格，院团委对申报单位的创建工作进行监督、评 估和评优。院团委对“五四红旗团总支”的考评实行量化考核 （按《 xx 电子工程职业学院基层团总支工作目标考核标准》 第2 页共7 页 今泰学院推荐文档 的有关要求进行考评），以两学期量化积分排序，积分处于前 列的将作为评比、表彰对象。 2、考核工作由院团委、学生会共同参与，每年院团委将 考核成绩汇总并上报院党委； 3、院党委批准后将评比结果公布并表彰。 1、“五四红旗团总支”评比每年进行一次，是对全院各 系级团组织年度工作表现先进的一种表彰，每年的创建、考核 期为当年 2 月—第二年 1 月。 2、“五四红旗团总支”的评比将在广泛征求意见的基础 上，结合量化考核综合考虑。 二、五四红旗团支部评比办法 （一）参评对象：全院各团支部 1、团支部申报：各团支部根据先进团支部评比条件的要求，认真总结，形成申报材料，向所在院系团总支进行申报；在各系评出系级“五四红旗团支部”的基础上，推报院团委，评选产生院级 “五四红旗团支部”； 2、团总支组织团支部书记对支部申报材料进行复查和总 体工作考评； 第3 页共7 页 今泰学院推荐文档 3、各团总支严格把关，认真审核，评选出本单位支部数 的 15%作为系级“五四红旗团支部”；再从其中取前 30%推报 院级 “五四红旗团支部”； 4、对弄虚作假的支部，取消参评资格，并给予通报批评。 1、“五四红旗团支部”分为院、系两级。系级按照各系团总支支部数的 15%的比例，评选本系“五四红旗团支部”； 院级 “五四红旗团支部”评比，各团总支从系级“五四红旗 团支部”中，取前 30%作为院级五四红旗团支部候选单位进行 推报； 2、申报院级“五四红旗团支部”的单位，必须当年评为 系级“五四红旗团支部”方有资格申报； 3、“五四红旗团支部”每年的创建、考核期为当年 2 月 —第二年 1 月。 4、各系根据学院“五四红旗团支部”评比要求，制定相 应的本系“五四红旗团支部”量化评比办法，规范评比程序。 （四）评比条件（满分 100 分） 1、团支部班子建设好（ 10 分） 第4 页共7 页 今泰学院推荐文档 团支部班子配备齐全，民主选举，每学年换届选举一次，整体素质高；团支委品行端正，能起模范带头作用，在支部中能形成正确导向；能完成上级团组织下达的各项任务，在学生中有号召力，有威信。 2、团支部制度建设好（ 15 分） 团支部制度健全，执行情况好，工作活动正常，岗位责任制明确至个人，团费收缴工作正常，按时召开支委会、支部大会及民主生活会。按期上报工作计划，活动总结。 3、围绕教学开展活动好（ 10 分） 所在班级班风好，学风优良，学习风气浓厚，专业思想稳定。积极开展创新活动，积极参加院、系活动和学生社团活动，成绩显著。能积极做好后进生的转化工作，有一助一帮教制度，考试考查及及格率 90%以上。 4、精神文明建设发挥作用好（ 15 分） 在创建文明校园和开展精神文明建设中表现突出，在校 园和社区中 有志愿服务点，青年志愿者活动能常年坚持，暑 期社会实践工作扎实有效，积极参与希望工程活动，关心特困 生工作。团支部团员能严格遵章守纪，无人受到学校警告及其 以上处分。 第5 页共7 页 今泰学院推荐文档 5、团支部工作实绩好（ 10 分） 团支部在团员教育管理中积极主动，团员发展工作、 “推优入党”工作规范，主题教育活动有特点，宣传工作有力 度。 6、组织生活开展好，团日活动有特色（ 2