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信息化环境下创新型企业文化的构建 目录 TOC \o 1-9 \h \z \u 目录 1 正文 1 文1：信息化环境下创新型企业文化的构建 2 1 创新性企业文化概述 2 2 创新型企业文化对企业信息化建设的影响 2 3 构建创新型企业文化的障碍分析 4 5 结语 7 文2：信息化环境下企业信用管理体系的构建 8 一、信息化与信用管理体系的关系 8 1.信息化是信用管理体系构建的平台 8 2.信用管理体系是信息化良性运作的保证 8 二、信息化环境下信用管理体系构建的必要性 9 1.信用管理体系构建的内在要求 9 2.信用管理体系构建的外在驱动 9 三、信息化环境下信用管理体系的构建 10 （一）建立企业信用信息管理部门 10 （二）完善评估系统 10 （三）改进信息化系统功能 10 四、构建信息化环境下信用管理体系需注意的问题 11 1.企业内部培养信用意识 11 2.政府加快信用法制建设 11 3.完善社会监督机制 11 参考文摘引言： 12 原创性声明（模板） 13 文章致谢（模板） 13 正文 信息化环境下创新型企业文化的构建 文1：信息化环境下创新型企业文化的构建 现代信息经济学的研究证明:信息是不完全和不对称的,大多数企业常常是在信息不完全和不对称的环境中进行决策的.为了降低因信息不完全、不对称而导致的决策风险,企业就必须加强信息化建设,但往往成功率不高以ERP的应用为例,成功率还不到10%,究其原因与企业文化的创新有相当大的关系。因此应该给企业传统文化注入与信息时代相适应的文化因子.构建创新型企业文化,促进企业的进一步发展。 1 创新性企业文化概述 创新型企业文化是指创新已经成为企业的核心价值观,创新理念已得到员工的普遍认同,人们坚信只有创新,企业才能生存,才能发展。企业管理人员十分注重创新并不断倡导创新,企业管理人员和广大员工都积极创新,敢于进取,敢冒风险,创新思想已渗透到企业上上下下人员的意识深处,并已化为企业员工的行为习惯。 2 创新型企业文化对企业信息化建设的影响 创新型企业文化的特征 众观国内外的创新型企业,其价值理念的趋向各有所侧重,企业文化在表述上各不相同,但其本质的精神内核却存在着惊人的相似性。而正是这些相似性构成了创新型企业文化的共同特征,这些特征直接影响着创新型企业信息化的建设。 对人的因素的高度重视 人是创新活力的源头,人才的聚合是创新型企业生存和发展的前提。因此,对人的因素的高度重视成为创新型企业文化最显著的特征。这主要表现在“决策人”的人性假设。创新型企业文化对人的假设,是一个有着独立思想,完全自主的“决策人”,他们的需要不仅只是经济的利益和交往的满足,而且需要真正平等的参与,广泛的信息获取和交流。他们的知识和创意就存在他们的大脑之中,成为企业最主要的资本。在那些高科技的创新型企业,人才的身份早已不同于普通的雇员,而是企业的股东。 具有较强的技术开发能力 创新型企业文化的特征之一是带有很浓厚的创新意识,保证了企业保持着较强的技术开发能力,能够把高新技术发明应用在本企业的主导产品上,从而不断地开发出具有高技术含量的产品。产品的研制和开发是风险和机遇并存的,因此创新型企业必须建立鼓励冒险,允许失败,在冒险中求创新的价值观念,营造浓厚的创新文化氛围。成功的创新型企业无不以“追求卓越”作为经营理念,形成了敢于冒险、大胆创新的创新型企业文化。 创新活动的组织化、制度化 创新是一个市场信息收集、整理,知识的学习、储备、累积、更新的过程;创新活动已成为需要多部门、多成员协作配合的,高度专业化、组织化、制度化的系统工程.因此创新型企业文化重视团队精神的培养,建立了一支团结合作的高效团队,以及一个很好的知识管理和学习交流的平台,一套传递制度、会议制度、讨论制度和其它形式的制度。 创新型企业文化对企业信息化建设的影响 企业信息化的本质是通过运用现在先进的信息技术来达到对企业的 科学 的、行之有效的管理,从根本上对企业旧的管理思想和管理模式进行改造.创新型企业文化的“对人的因素的高度重视”这一特征就是强调注重员工的知识、专业和思维方式多样性的同时更强调员工的创新价值,尊重员工的意见,对员工充分授权,注意满足员工自我实现的高层次需求.这有利于员工在面对新的技术新的管理方式上能够更自觉的去掌握新的技术,主动适应新的管理模式,在面对新的知识时能够充分与其他员工进行沟通探讨,从而推动了企业的信息化的建设。 企业信息化的基础是企业的管理和运行模式,是一个系统工程,企业的信息化建设是一个人机合一的有层次的系统工程,建设的关键点在于信息的集成和共享,即实现关键、准确的数据传输到相