中医科岗位说明书修订.pdfVIP

中医科主任岗位说明书 一. 基 本 资 料 岗位名 主任 称 所属部 中医科 门 岗位编 L-ZYK-ZR-04 二. 工 作 内 容 1. 工 作 概 述 在业务副院长的领导下，全面负责中医科的行政、业务、教学、科研工作。 2. 工 作 职 责 1. 在行政、业务对外工作中全权代表科室。做好科内、科间各种关系的协 调。 2. 参加医院规定的相关会议，负责传达、贯彻会议精神，并督促落实。 3. 认真贯彻落实医院各项规章制度及医疗操作规程，及时进行检查督促反 馈。 4. 制订本科室工作计划和业务发展规划及年度计划并组织实施、监督检查。 管理职 5. 领导本科人员的业务训练和技术考核，对本科人员提出升、调、奖、惩的 责 意见。 6. 负责科室的考勤和假期审批。统一安排安生出诊、会诊、值班工作和进 修、轮转、实习生的工作。 7. 组织领导有关本科对挂靠医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提 高医疗技术水平。 8. 对科室新药使用、仪器设施添置等提出申请。 9. 支配使用科室基金。 业务职 1. 定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。 责 2. 参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科、转院和组织临床病例讨 论。 3. 运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。 4. 重视医疗文书资料管理，定期督察科内各级医师病历书写质量，及时签 阅。 5. 积极开展营销工作，拓展外部市场，主动宣传本科室的医疗新技术新项 目，服务新举措以及其他感动人心的好人好事，提升本科室在群众中的知 名度和美誉度，不断扩大医疗市场份额。 1. 定期组织全科进行病例讨论、业务学习、继续教育、临床教学，并在日常 工作和教学中起模范作用。 教研职 2. 组织协调科研和新技术、新方法的开展与应用。 责 3. 组织科研实施，审查科内人员论文投稿。 4. 妥善安排进修、实习人员的培训工作，组织并担任临床教学。 3. 工 作 关 系 岗位工 主任医师、副主任医师、主治医师、医师、护士 内部关系 监督带教 作关系 长 请示上报 业务副院长和相关职能科室 外部关系 各业务科室及相关的职能科室 行政职务有晋升至副院长机会 可晋升至何岗位 晋升路 专业技术职务可晋升上一级技术职务 径 由何岗位晋升至此岗位 主治医师以上 三. 任 职 资 格 1. 基 本 要 求 性别：不限 性别年 龄要求 年龄：男60岁/女55岁以下 学历要求：本科以上学历，取得学士或以上学位 教育要 求 专业要求：中医专业 执业资格：执业医师，并获主治医师或以上职称 从业资 格要求 工作经验：具备五年以上的中医科主治医师经验和一定的管理经验 2