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产学研合作新模式探讨 目录 TOC \o 1-9 \h \z \u 目录 1 正文 1 文1：产学研合作新模式探讨 1 一、“三创载体”简介 2 二、“三创载体”模式选择的博弈分析 4 1.产权安排的激励效果 7 2.产权安排的隐患 11 四、结论 11 文2：工程质量监督新模式探讨 12 参考文摘引言： 15 原创性声明（模板） 16 文章致谢（模板） 16 正文 产学研合作新模式探讨 文1：产学研合作新模式探讨 Abstract: The “tripleinnovation platform” in Nanjing Univeity of Technology is a pra c tical case for the new integration model of production, teaching, and research. The analysis of the various mechanisms in the operation of the new model with th e application of system economics and game theory can help to find the mechanism ’s operation problems in the integration. The game analysis of the pa rticipants of the “tripleinnovation platform shows that its dynamic mechanism is compreheible, the choice of this model is coistent with the current marke t economic development in China, and highquality human resources can be select ed effectively through this integration mechanism. Key words:production-teaching-research integration; the “tripleinnovation platform”; g ame; model choice; property right system 一、“三创载体”简介 南京工业大学（以下简称南工大）作为吸引海内外领军人才来宁创新创业的载体，在人 才机制、资源建设和区位环境方面拥有优势；南京高新技术产业开发区（以下简称高新区） 作为国家级高新开发区，在为创新创业主体提供政策扶持、资 金融 通、孵化服务和管理咨询 方面积累了丰富经验。为了形成“创新在工大、创业在高新、创优促发展”的“三创”格局 ，推动南工大自身发展和南京高新区“二次创业”，双方同意全面整合资源，共同实施“海 内外领军人才计划”。该计划预计“十一五”期间引进海内外领军人才30名，每年5～10名 ，以生物医药、新材料、新能源、先进制造、环保及信息技术等为重点技术领域。 为了有效地支持该人才计划的实施，南工大与高新区联合建立了“海内外领军人才三创载体 ”。南工大科技创新大楼纳入高新区高新技术孵化器序列，其中3000 m2作为海 内 外领军人才创新的重要载体。南工大浦口自主创新基地纳入南京高新区管理范围，作为海内 外领军人才创业的重要载体。南工大提供专职编制、教授(研究员)岗位，根据需要配备研究 团队，建立相关研究所；聘期内南工大对每一位领军人才提供人才公寓1套、不少于100m2的实验室、100万元人才专项资金用于人员经费、科研启动和住宅房屋租赁等。高新区的南 京科技创业服务中心、中国南京(高新区)留学人员创业园及其通过对外合作、合资共建的物 理空间作为海内外领军人才创新创业孵化载体。领军人才在高新区注册公司的，高新区提供 不少于200万元专项资金（用于购买实验仪器、设备等），同时为领军人才注册的公司提供 政策扶持、资金融通、孵化服务和管理咨询服务。 这样的制度安排初看起来似乎与孵化器相类似，但事实上在产权安排上与孵化器有着本质区 别：根据《海内外领军人才“三创载体”协议书》和《海内外领军人才聘任协议书》，领军 人才在受聘期间的科研成果属于职务成果，领军人才运用自己的创新成果在高新区内创办的 企业 所获得的收入，除须按国家规定缴纳税收外，其余归领军人才所有。由此看出，合作各 方的产权归属还是相当明确的。就是说，在南工大和高新区作为资源支持的背景下，聘任期 内领军人才的科研成果归南工大所有，其在高新区创办的企业收入归领军人才所有。这与