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图书馆借阅规章制度 图书馆借阅规章制度 PAGE / NUMPAGES 图书馆借阅规章制度 图书馆借阅规章制度 【篇一：企业图书室借阅管理制度】 图书室借阅管理制度 一、目的 为加强对公司图书的管理，提高图书利用率，鼓励管理多读书、读好书，特制定本制度。 二、范围 企业管理、职场、成长、成功励志、经济营销、生活情感、期刊及其他类别书籍。 三、图书馆开放对象 本公司内部所有员工。 四、借阅规定 （一）借书时间为每周一至五的日常工作时间。 （二）每人每次借阅图书不可超过 2 本，借阅期限为 10 天（逢休息 或假日顺延至下一上班日）。到期应归还，未读完需续借者，务必 办理续借手续，但以续借一次为限。若逾期未归还，按 0.5 元 /天计 算，在工资中扣除（最高不超过书的原价）。 （三）借书时，请填写《借阅单》后向管理员取书，管理员将图书交予借书人后，将《借阅单》妥为保管； （四）借书人还书时应将所借图书交予管理员验收，管理员将《借阅单》归还借书人作废，并将图书放回书架内； （五）读者要爱护图书，妥善保管，不得遗失、撕毁、污损涂写等，违者照章赔偿。借阅资料若遗失或严重损毁时，借阅者得依下列方式于一周内办妥赔偿手续： 1、借阅者自行购买原版数据或其更新版，不得以翻版数据或影印本抵偿； 2、以购回相同书籍赔偿，若因套书无法单本购买，则买同等价钱之书籍赔偿； 3、损坏轻微，可以修护复原者，其修护费由借阅者负担。 （六）所借图书，如遇清点或公务上需参考时，应随时通知收回，借书人不得拒绝。 五、 图书管理 （一）由办公室负责图书室的日常管理，包括指定购买计划、整理、盘点，并由采购部配合，负责图书的购买等； （二）每周五进行盘点； （三）新购图书除按顺序编号外，应将书名、作者、册数、出版日期、购买日期、金额及其他有关资料详细登记于图书管理系统中的《图书室登记总簿》。 六、保护书籍 （一）用书签夹住阅览的页次，不可折页、不可做记号； （二）借阅之图书不可乱画或撕毁。 七、图书交流及捐赠 鼓励捐赠闲置图书，捐赠图书归入图书室。 八、本办法自发布之日起执行 2012 年11月20日 办公室 【篇二：公司图书借阅规章制度】 公司图书借阅管理规章制度一、 目的： 为加强对公司图书的管理，提高图书利用率，鼓励职工多读书、读 好书，公司特制定本制度。 二、 图书范围： 专业技能、企业行政管理、市场营销、人力资源、安全管理、修养礼仪、生活休闲、杂志期刊等各类书籍资料。 三、 图书馆开放对象、时间： 1、 图书只供本公司内部职工使用，不对外开放； 2、 为了给职工读书提供一个良好的环境，图书室开放时间为每天下午 3： 00：—— 5：30 （节假日除外），其他时间概不受理，借书需到图书管理员处登记。 四、 借阅方式及规定： 1、 每人每次借阅图书不可超过 2 本，借阅期限 1 个月，到还书日期应及时归还（逢休息或假日顺延至下一上班日）；若未读完需续 借者，应提前与图书管理员联系，确认没有其他职工借阅此书后，进行续借（续借一次为限）。若到还书日期后三个工作日仍未归还者，记警告一次，累计警告三次暂停其借阅资格三个月（从图书还清日开始计算）； 2、 已公司签订劳务合同的职工方可借阅； 3 、 图书借出时，应当面检查，如发现有错号、破损、污渍等现象，应立即向工作人员声明。如还书时被发现图书损坏，要按所借图书 的 3 倍以上赔偿，并且在要全公司 oa 系统上公布被处罚人员名单！ 4、 图书只限本人使用，不得转借他人，到还书日期由借阅人本人还，不得让他人代借、还图书； 5、 图书的借阅、归还、续借都需到图书管理员处进行登记，未经图书管理员同意，任何人不得私自带走图书馆图书； 6、 借阅、归还、续借图书都需登记于 图书借阅登记表，并做好电子档录入； 7、 所有离职人员必须查核图书借阅登记表，若有未归还图书，应 与图书管理员联系尽快归还，若不归还图书也不执行图书赔偿规定 者公司将在当月工资中扣除图书的 3 倍金额作为图书赔偿金，并不 予办理离职手续，待借阅人与图书管理员联系，对此事已做明确答 复者，公司将办理离职手续； 8、 公司职工所借图书，如遇清点或公务上需参考时，应随时通知收回，借阅人不得拒绝。 五、 图书损坏赔偿的规定： 读者要爱护图书，妥善保管，不得遗失、撕毁、污损涂写等，违者照章赔偿。图书若遗失或严重损毁时，借阅人应依下列方式于一周内办妥赔偿手续： 1、 借阅者自行购买原版数据或其更新版，不得以翻版数据或影印本抵偿； 2、 以购回相同书籍赔偿，若因套书无法单本购买，则买同等价钱的图书赔偿； 3、 损坏轻微，可以修护复原的，其修护费由借阅人负担。 六、 图书馆管理： 图书馆开放期间读者可根据图书目录选取读物，切勿围观与图书架前，不得将果皮纸屑带入图书馆、高声喧哗并自觉遵