- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
网吧员工管理制度
宜博电竞馆光子网络店
员工管理制度
为规范网吧管理,打造优秀的员工队伍,促进电竞馆的良性发展,根据本电竞馆
的发展需要,特制定如下电竞馆管理制度宜博电竞馆光子网络店全体职工均需认真执
行以下规章制度
1 严格遵守上班时间,网管白班时间: 08:00~20:00 晚班时间:20:00~09:00,
收银员按需要规定时间,保洁早晨8 点前必须到网吧
2 每班提前 30 分钟进行交接班准备,迟到、早退 30 分钟以内,扣 10 元,迟到 30 分
钟以上,视为旷工扣 50 元,当月连续旷工 3 天或累计旷工达到 6 天者,视为自动离职,
网吧将不再对其行为负责 3 有事请假必须履行手续,批准后方为有效,不准电话
请假或托他人代请假,否则视为旷工,扣除 60 元
4 工作人员应待人热情、语言文明,态度温和顾客进门要主动招呼,安排要热情、周
到、耐心,做好每一位顾客的服务工作,顾客的要求高于一切严禁因个人因素导致与
顾客发生分歧,应做到随叫随到
5 上班时间员工不得大声喧哗,做私活、影响公司形象的衣冠不整的,发现一次各
罚 10 元
6 上班时间上网、睡觉、擅离职守、聚众闲聊、服务态度差、被顾客投诉的、上班
时间、酗酒、赌博,一次罚 20 元;和同事、顾客或其他人争吵、打架斗殴的、顶撞领
导、不执行命令、不服从管理、严重妨碍管理秩序的,一次罚 50 元 (注:经理上班时
间不得在客户机上网)
7 上班时间不得借用顾客机器上网聊天、玩游戏,违者罚款 30 元
8 上班时间不得出门会客 9 不得泄露商业机密
10 上班不得私自刷卡上网违者罚款 30 元
11 员工应及时阻止网吧内出现打架斗殴事件发生 12 员工应满足顾客所有合
理性要求,不得推诿并负责劝阻衣冠不整者、精神不正常者、进入网吧保持网吧环境
卫生
13 收银员需熟悉掌握各个时段的上机价格坚持微笑服务、礼貌用语
14 收银员应积极做好网吧形象宣传,推广网吧会员卡收款付款要求吐字清晰,提
醒客人现金当面点清,交付无误后向客人道别严禁“摔、甩、扔、丢”,如有违反必
重罚 50-元
15 收银员应语气温和,态度坚决地拒绝顾客的赊帐要求
16 收银员应帐目清楚细致,及时上交现金到主管经理,并给下班交清顾客的押金及明
细表,双方签名确认任何人不得以任何理由从收银台支取现金
17 收银员应耐心解答顾客提出的帐务及网吧资费方面的问题 18 收银员必须
随时保持收银台的整洁卫生,违者罚款 10 元
19 收银员或者当班网管如果发现有关于账目现金徇私舞弊问
题,如果发现一次,扣除押金并不发当月所有工资,直接开除处理
20 收银员或者当班网管短款按实际金额补齐数额超过按私自支取现金处理
21 上班时间保持网吧内有悠扬的音乐,不得利用主机做除收费和音乐外的其他事情
22 必须严格阻止非工作人员进入收银台,如有违反必重罚 23 不得私自借用
网吧的物品以及现金给任何人,如有违反必重罚
24 服从财务部领导,搞好本职工作
25 严格遵守财务制度,做到现金与帐相符,所收现金只能由财务部收取,其他任何人
不得以任何理由支取现金,违者责任由当事人承担
26 保洁负责范围内的卫生必须打扫清理干净,如果发现没有打扫或者明显不干净,每
次视情节罚款 10-30 元
27 电竞馆任何员工在任何情况下需要提出辞职,需提前15 天向主管经理提出辞职,批
准后方可离职,否则扣除押金及当月工资
宜博电竞馆光子网络店
监督投诉电话:
您可能关注的文档
- 养成教育示范班评比方案.pdf
- 公用工程及辅助设施的主要危险、有害因素分析.pdf
- 六(3)班防溺水教育主题班会.pdf
- 公司集中供气站安全管理 .pdf
- 关联物料管理办法.pdf
- 公司防汛演练方案及总结.pdf
- 内外交流与协商程序.pdf
- 净化巡检工岗位职责.pdf
- 出诊、巡诊工作制度.pdf
- 分供方支付款项台账.pdf
- 2025中国科学院科技战略咨询研究院教育助理招聘1人笔试题库附答案解析.docx
- 2025中国电信股份有限公司亳州分公司外包人员招聘1人参考题库附答案解析.docx
- 2019-2020年华师大版小学品德与社会三年级下册共同维护食品安全说课和教学设计.doc
- 2019年人教版六年级语文毕业总复习资料.doc
- 2025四川南充市公共资源交易中心考调人员5人备考题库附答案解析.docx
- 2025北京市公共资源交易中心招聘8人笔试题库附答案解析.docx
- 2025国务院国资委研究中心招聘2人笔试题库附答案解析.docx
- 2025中国水利水电科学研究院招聘11人参考题库附答案解析.docx
- 2025宁波市江北区司法局招聘2人备考题库附答案解析.docx
- 2025北京市文化和旅游局宣传中心招聘应届毕业生1人笔试题库附答案解析.docx
最近下载
- 微型企业应急救援预案模板(定稿).pdf VIP
- 2025年群团工作部上半年工作总结.docx VIP
- 2025年拍卖师拍卖系统电子竞价数据隐私保护专题试卷及解析.pdf VIP
- 药品检验检测机构凝胶检测技术鲎试剂质量标准.pdf VIP
- 品管圈PDCA获奖案例呼吸科提高患者吸入剂规范使用达标率.pptx
- 实施指南《GB19521.12 - 2004有机过氧化物危险货物危险特性检验安全规范》实施指南.pptx VIP
- 2025年房地产经纪人行纪合同中的合同变更规则专题试卷及解析.pdf VIP
- 雕塑设计制作合同协议书范本2025年.docx VIP
- 婴幼儿反复喘息诊治、管理、预防临床实践循证指南(2025)解读PPT课件.pptx VIP
- 奶茶制作流程.pptx VIP
原创力文档


文档评论(0)