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人事岗位个人工作方案 _人事个人工作方案
人事岗位个人工作方案篇一
1、完成各部门所需人员的增补,满足人力资源需求,并通过各 种渠道招聘人员,方案人员招聘数量 50 人左右.针对现阶段人员流 失较为频繁的现象作出相应的对策及举措,查找出原因并进行改善, 尽量稳定员工.
2、部门人员的实际需要,有针对性、合理地招聘一批员工,以 配备各岗.
3、做好人员流动率的限制与辞工人员纠纷与处理.既保证员工 合法权益又维护公司的形象和根本利益.
4、标准各部门的人员档案并建立存好档案,严格审查全体员工 档案,对资料不齐全的一律补齐.
5、作为行政人事部的一员,应以身作那么,这样才能保证在人员 偏紧的情况下,
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