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编辑人员晋升考核标准
项目 考核内容描述 分数 初评 复核
遵循公司办事流程及各项规章制度 □
积极主动的工作态度 □
具备较强的再学习能力 □
与团队保持协作沟通，帮助同事共同成长 □
基本
心理素质好，能够承受工作压力 □ 10
要求
工作责任心强，对工作尽职尽责 □
积极创新，主动对工作提出意见和建议 □
遵守上司的指示，及时、正确作出工作报告 □
能够以公司立场考虑问题，即使是自己份外的事，也能提出建议 □
一、信息搜集、辨识能力 20
1. 资讯来源掌握情况 6
全面深入掌握现有资源，并能够开辟新的来源 6 □ □
全面掌握搜集资讯的各种来源和渠道；能区分其专业程度和价值 4-5 □ □
掌握基本的新闻源 2-3 □ □
掌握少量新闻来源 0-1 □ □
2. 搜索工具和方法的掌握 6
具有超出常人的搜索方法与思路 6 □ □
全面掌握各种搜索方法，运用自如 4— 5 □ □
各种搜索方法掌握较多 2— 3 □ □
掌握基本的搜索工具和方法 0— 1 □ □
3. 信息辨别核实能力 8
能迅速辨别信息的真伪并通过多种途径对数据进行核实 7-8 □ □
专
能辨别信息的真伪并对数据进行核实 5— 6 □ □
业
能辨别信息的真伪 ;能判断信息的专业度并作出相应处理 3— 4 □ □
能
基本上能判断信息的相关程度和时效性 0-2 □ □
力
二、 内容编辑能力 45
1. 文字 10
文字无错漏，表述流畅，用词贴切 9— 10 □ □
基本无文字错漏
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