合法的企业劳动合同书样本.docxVIP

编号:LD合法的企业劳动合同书样本 We always carry out the terms of our contract to the letter and stand by what we say. 甲方： 乙方： 日期： 年 月 日 企业劳动合同书 备注：合同是为了约束双方共同履行奏任与义务；明确双方必须在规定期限内完成 的工作；如有违约,当即保护合同当事人的合法权益.［使用前请详细阅读条款］ 甲方： 单位地址： 用工登记证编号: 甲方（单位）因生产（工作）需要，按照国家、省、市有关劳动法律、 法规、规章规定，聘用乙方为劳动合同制员工。双方本着平等自愿、 协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义 务，并共同遵守履行。 一、 合同期限 本合同自甲乙双方签订之日起生效。经甲、乙双方商定，本合同 有效期为无固定期限。本合同只可因甲方生产经营发生变化或在定期 考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终 止。 二、 工作时间 （一） 甲方实行8小时工作制。 （二） 甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合 计算工时工作制。 （三）乙方在合同期内享受国家规定的节假日、公休假日及年休假、 探亲、婚丧、产假、女员工劳动保护等假期的待遇。 三、 劳动报酬 （一） 乙方工资分配形式及标准:甲方按照政府有关企业员工工资 不得低于本地区最低工资标准的规定制定本企业工资制度，确定乙方 工资发放形式和工资标准。 （二） 甲方应按月如期发放工资。如遇节假日或休息日，应提前在 最近的工作日支付工资。 （三） 乙方在法定工作时间内依法参加社会活动期间，以及依法享 受年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、女员工劳动保护假期间，甲 方应按不低于本企业工资制度确定的工资标准支付给乙方。 四、 保险福利待遇 （一） 在合同期内，甲、乙双方需按照国家及省、市有关规定，缴 纳基本养老保险、失业保险和工伤保险等各项社会保险，同时甲方应 定期向乙方通告社会保险的缴纳情况。 （二） 乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇,甲方按 本地区有关工伤保险规定执行。医疗期终结，经专业劳动鉴定委员会 确认，属完全丧失劳动能力的，由甲方按规定给予办理提前退休;属部 分丧失劳动能力的，按本地区有关规定执行。 （三） 乙方其他各种福利待遇按甲方依法制定的制度执行。 五、 劳动保护和劳动条件 （一）甲方执行国家有关劳动保护规定和标准，切实保护乙方在生 产、工作中的安全和健康。 （二） 甲方按国家"先培训后上岗”的规定对乙方进行安全生产 知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训。乙方应参 加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全法规、规章、制度和操作规 程。 （三） 甲方根据乙方从事的工作和有关规定，发给乙方必需的劳动 保护用品，按劳动保护规定定期安排乙方进行体检。 六、续订、变更、解除、终止劳动合同 （一） 有下列情形之一的，劳动合同即告终止： 1、 乙方达到法定退休年龄的； 乙方：性SU：身份证号码： 2、 乙方被宣告死亡的； 3、 乙方被批准自费出国留学或出境定居的； 4、 甲方被依法撤销、解散、歇业、关闭，宣告破产的； 5、 本合同约定的终止条件（事件）已经出现的。 （二） 本合同经甲、乙双方协商一致可以解除。 （三） 有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同： 1、 乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度； 2、 乙方严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的； 3、 乙方的行为按照国家的法律、法规规定被追究刑事责任的； 4、 乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不胜任工作的。 （四） 有下列情形之一的，乙方可随时解除劳动合同： 1、 在试用期内，经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件 恶劣，没有相应保护措施，严重危害乙方安全健康的； 2、 甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬的； 3、 甲方不按规定为乙方办理退休手续的； 4、 甲方以塞力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳 动的; 5、 甲方故意不履行劳动合同，严重违反国家法律、法规,侵害 乙方其他合法权益的。 （五） 乙方非依据本合同规定解除劳动合同，应提前30天以书面 形式通知甲方。但不免除乙方应依约承担的责任。 （六） 有下列情形之一，甲方不得解除劳动合同： 1、 乙方患职业病或因工负伤,医疗终结期内，或医疗终结后经 市、县级医务劳动鉴定委员确认属大部份丧失劳动能力的； 2、 乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内或医疗期虽满但 仍需住院治疗的； 3、 符合计划生育政策的女员工在孕期、产假期、哺乳期内的； 4、 乙方经批准享受法定假期，在规定期限内的； 5、 符合国家、省、市有关规定不得解除劳动合同的。 （七） 除试用期内或员工