对经理的评议总结精彩范文.docxVIP

对经理的评议总结精彩范文 对经理的评议总结精彩范文 经理的评议总结精彩范文篇一 人事部的工作通过这一年时间的磨合，对人员管理、工作流程、规章制度的建立与执行工作上日见成熟。 为人事部日常的管理工作创造了便利的条件，也使各项人事工作更加规范化、系统化、科学化。 通过这一年的工作， 特别是在公司领导和同事们的指导帮助下， 我在人事工作上的业务能力和业务水平都有了很大的提高。 今年作为公司的管理年，人事部在对员工培训方面做了大量工 作，通过公司的内部培训特别是各部门之间的交流培训， 使我在加强了对其他部门工作的了解， 同时也提高了自身工作能力， 对今后更好的配合各部门的工作有很大的帮助。 为了进一步在业务技能上有所提高在今年我参加了劳动和社 会保障局主办的《企业人力资源上岗证》的培训，通过对《企业工资管理》、《劳动合同管理》、《劳动争议与劳动仲裁》、《工伤保险管理》、《法学与劳动法》、《劳动经济概论》六门课程的学习，增强了我对日常工作中处理问题的能力， 大大提高业务技能。 随着国家职业资格鉴定的开展，在今年的下半年我还参加了助理人力资源管理师的学习与考试，通过不断的学习使我增长了专业知识，开阔了视野，提高了处事能力。 在今年对各项社会保险的管理过程中， 除日常工作外主要上半年进行了新一年公司本部及代管部门员工的各项保险基数核定的工作， 对经理的评议总结精彩范文 及时、准确上报数据是这项工作的重点， 通过人事部全体同事的通力协作顺利完成了该项工作， 为日后保险工作的管理奠定了基础。 另外在社会医疗保险方面由于现行制度的制约在门诊费用及住院费用报 销上存在报销基数比较高的问题， 通过公司及人事部领导与总公司的协调和努力在今年 6 月份我们人事部为公司全体员工在太平洋保险 公司做了补充医疗保险， 使报销基数由每年 xx 元下降至每年 500 元，这项工作的实施确实地解决了员工的看病问题， 体现了公司对每一位职工的关心，提高了员工工作的积极性，稳定企业员工队伍。 在工资管理方面，根据公司领导规范企业用人薪酬标准的要求，我协助人事部经理制定了公司工资改革方案， 明确了企业各部人员工资级别及标准。并在 xx 年初顺利实行了新的工资方案。在平时日常工作中，通过与财务部一年的合作，工作开展的也比较顺利，通过每月从财务部抄报代管各部门的成本费用， 使我们及时了解了各部门的费用情况，发现问题及时解决。 在今年 9 月中旬公司组织了管理部 门的全体员工去四川九寨沟度假， 使大家在紧张的工作之余得到了放松，充分的体现了公司对员工的关心， 在这次活动当中公司一些无法离开工作岗位的同事以工作为重主动放弃了参加这次活动。 这种敬业的精神是我学习的榜样。 总的来说我在 xx 年度的工作在公司领导和同志们的帮助下开展还是比较顺利的，但是在工作上的还是暴露了一些自身的不足之处有待改正，增强工作的条理性，避免工作当中的粗心大意，努力提高工作质量，争取更加出色的完成下一年的工作。 对经理的评议总结精彩范文 经理的评议总结精彩范文篇二 尊敬的领导： 您好，我是吕鹃，来自房务部前厅分部的大堂副理，时间过的真快转眼间我来潮王大酒店工作已经快一年了， 在我们充满信心的迎接新的一年的时机， 回顾总结一年的工作， 以利于扬长避短、 奋发进取， xx 年努力再创佳绩。前厅岗位是酒店的门面岗位，也是客人咨询问题，反映情况，提出建议，投诉不满较为集中的地方。每个员工都要直接的面对客人， 员工的工作态度和服务质量能反映出一个酒店的服务和管理水平。 大堂副理代表着酒店的形象， 大堂副理的职务作用给予了其工作的特殊性。 身为酒店大堂副理的我， 始终秉承着宾客至上，服务第一和客人完全满意的办事风格， 在不损害酒店基本利益的前提下妥善处理好大大小小的投诉，即使解决客人的各种疑难问题，让宾客满意而归， 为酒店赢得声誉和效益。 处理完后总结经验在部门领导的指导下找出不足加以改正， 而我也就是在每次总结改进以后逐渐变得成熟起来。 因为全球经济形势的影响， 酒店服务业正处于用工荒：的特殊阶段，担任酒店客房散客营销，入住登记，退房结账的总台员工工作负荷过大， 人手紧缺的情况下， 我们能及时的填补工作岗位的空缺，并兼顾前厅管理， 虽然很辛苦但是在这个岗位上感觉每天 都是在挑战，因为会碰到不同的客人，不一样的需求 ;每天都会有不同的感受，会因为成功地与客人尤其是外宾的沟通而欣喜， 会因看到 满满的客房入住而兴奋，并会因此带来的忙碌工作而充实 ;也会因设备或条件的限制而无法解决客人的要求而沮丧 ;更会因前厅的任何一 对经理的评议总结精彩范文 点细微的改变而感到充满希望，我喜欢这样每天下班后有进步的感 觉。业余时间我学习了会计基础和财经法规， 并获得了从业资格证书， 以便更好的协助财务部门管理总台大小账务。 日常工作