不断探索改制企业党建工作的新路子围绕经济抓党建求实创新促发展.pdfVIP

论素质现状，把班子中心组学习抓好、抓实，加强培训。当 前，企业面对复杂的市场大潮，在发展改革的过程中，会面临着 许多预想不到的难题和挑战，不熟悉、不懂的东西很多，这迫切 要求首先领导班子要带头加强理论学习和研究。 公司党委按照干 部学习的培训计划， 除坚持对干部进行任前党纪、 党规和各项国 策法规学习、 警示谈话外， 在学习内容上则以当前中央要求、 《江 选》、胡锦涛同志重要讲话、党的十七大报告等作为学习重点， 组织班子成员围绕企业发展中所面临的一些重大现实问题进行 研讨，加强对各项法规政策的学习，加强对专业知识的学习，使 班子通过学习，达到统一思想，理清思路；班子成员觉得学习在 多层次、多渠道、多领域里都有所收益、有所卑益。在学习形式 和方法上，公司党委则采取走出去、请进来的办法，通过邀请专 家教授讲课，分期分批派出学习、培训，通过组织专题研讨、举 办学习讲座， 参观学习、 看警示片等方式组织班子成员学习政治 理论和业务知识，拓宽教育渠道，不断深化认识，增强工作的原 则性、系统性、预见性、创造性。为保证学习落在实处，党委每 年均制订学习规划，明细学习制度，做到年有计划、月有安排、 季有检查，真正把学习的“虚”落在企业生产经营的“实”处， 寻求学习效果与学习形式的最佳结合方式，增强学习的针对性。 正达到提高成员综合素质， 搞好本职工作的能力， 以激发领导班 子改革创新的活力。从而实现班子“五优” （即政治素质优、工 作政绩优、工作作风优、整体功能发挥优、开拓奉献精神优） 。 2 、加强干部作风建设，坚持正常有效的民主评议制度和领 导班子民主生活会制度。为人师表，其身正，不令而行。党委为 使干部时刻严从律已，率先重范，每年认真开展干部评议工作， 通过问卷调查、 群众对干部进行考评打分等， 及时反馈群众意见， 及时进行整改。在执行领导班子民主生活会制度方面也收效颇 丰。通过每年一至二次的民主生活会制度的坚持， 让领导成员间 经常交换意见， 沟通谈心， 相互学习， 查找不足， 加强团结协作， 增强班子凝聚力，做到干事业一条心，谋发展一股劲，抓工作一 盘棋，形成班子团结的有效机制。 3 、加强班子民主集中制建设，积极探索公司制下实行民主 集中制的有效途径， 严格按照决策议事制度和程序办事， 做到重 大决策， 不经调研不决策； 坚持领导班子的民主接待日制度和收 集员工思想动态制度，注意听取员工对生产、生活、企业发展等 方面的意见和心声， 加强干群联系和沟通， 保证科学决策和民主 决策。 4 、加强制度建设，建立和完善与企业改革相适应的规章制 度，增强党的工作时效性。本着完善管理，强化党内监督的指导 思想，坚持在继承中不断创新的原则，近年，我们党委先后制定 了《党委会议事制度》 、《党政班子讨论重大问题基本制度》 、《厂 务公开、民主监督制度》等，把班子建设真正纳入到经常化、制 度化、规范化轨道上来。 二、充分发挥党组织的政治核心作用， 继续探索公司制下发挥党 委政治核心作用的有效途径， 积极参与企业重大问题决策， 为企 业把好政治方向。 改制企业，其党委面临着许多新的课题与挑战，如何加强党 的地位、如何发挥好党的政治核心作用？党的各项工作如何得到 董事会、 经营班子的认可等等， 都需我们去探索实践一条适应企 业特点的党建新路子。 这方面， 公司党委从参与重大决策这一关 键环节入手，充分发挥其政治核心作用。 1 、建立与