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PAGE 2 工作计划合集九篇 工作计划合集九篇 时间过得飞快，又迎来了一个全新的起点，是时候抽出时间写写工作计划了。说到写工作计划相信很多人都是毫无头绪、内心崩溃的状态吧！下面是小编精心整理的工作计划9篇，希望能够帮助到大家。  工作计划篇1  一、对部员的培养：  1.社交礼仪  评活动的礼仪：  发短信打电话的礼仪  附：短信格式：**社团负责人***您好！我是社团联合会评审部的***请问你们将于*月*日在**处举办的活动“***”的时间地点是否正确？我将是本次活动评审的组长，希望我们合作愉快！同时预祝你们的活动圆满成功！  电话格式：你好！请问您是**社团负责人***么？  我是社团联合会评审部的***。  请问你们将于*月*日在**处举办的活动“***”的时间地点是否正确？  我将是本次活动评审的组长，时间地点如有变更麻烦您通知我好么？  希望我们合作愉快！同时预祝你们的活动圆满成功！  打扰了，再见！  与社团负责人见面交流的礼仪（待定）  餐桌礼仪（附）  2.加强学习观念  通过每周例会讲一些实时的有关学习的信息，同时请学长学姐到会讲述经验。并与主席及其他部长协商加强学习的观念。可以建立我们社联自己的“优秀资料库”，记录部长、主席以及优秀部员的优秀事例，放在人人网上作为宣传社联的优秀资料，同时可以给新部员作为榜样以激励他们积极向上的健康发展。希望加强整个社联人的学习观念，我们是一个大家庭，就要对每一个家人的未来负责。为了我们的家，提高社联的整体素质，提高每位家人的学习意识，已经是各位“家长”义不容辞的责任。  3.培养资源共享意识和团队协作精神  以例会为媒介，向部员灌输相关思想，并结合故事和身边事例加强部员的资源共享意识和团队协作精神，同时让部员自己组织做相关评审活动和相关总结，以实践方式提高部员的能力。  二、优化评审细则：  1.修改评分表和反馈表（附）。  2.制定反馈表处理流程。（待定）  虽然现有的评审流程中有反馈表，但经过我一年的评审经历，反  馈表并没有特别实质性的用处，只是作为资料是否完整的依据，没有  发挥出其应有的价值。所以建立一套反馈表处理系统是非常有必要  的。具体情况希望与主席团商定后再决定。  3.评活动时要求做相应记录，记下活动的优点和不足，以及活动的相关事宜，活动结束后提出口头建议的同时交给负责人  书面建议，以更好的帮助社团总结经验。  4.制定社团展牌要求细则，以更好的规范展牌宣传。（待定）  5.建立社团活动总结声像资料文档。（待定）  很多社团的总结有声像资料，建议将其建为资料库，帮助宣传社团和社联。  三、完善社团评优流程及评优考核制度（待定）  四、制定例会条例  1．每次常委会议后将本周内容作总结，以提高例会效率  2．例会流程细则：  1提前3分钟到会，吃到者下次例会买水果，若无人迟到  则部长买。  2准时开会，会时手机调为震动或静音，不允许相互低声  说话，不允许吃东西。会议内容控制在5-10分钟。本环节结束后，有急事的部员可以先离开，但需提前将上周总结情况交给同组人转告。然后进行其他方面的技能培训。每次控制在5-10分钟。  3会议内容结束后由各组总结上周情况。并整理上周活动  资料。  4吃水果，打扫卫生。  经过一年的例会，我发现例会的效率应该提高，因而总结了一些  原因和改进方案，努力营造一个良好的家庭氛围。  五、编写社联评审部文件册（附）  六、学期末总结上学期工作，并及时调整下学期工作计划。外部工作计划  一、加强评审部的宣传：  1加强社联其他部门对评审部的了解，让本部部员到其他部例会讲解评审流程。  2利用活动公示在网上进行宣传。  虽然现在每月已经有一次公示，但放在社联邮箱的效果不佳，我建议在人人网上同时公示，并利用人人网的技术做评审部的宣传。  3利用评活动是社团加强对评审部的了解。  二、与主席团及其他部门紧密配合，完成社联有关章程和制度的  完善。  三、增加与各个社团负责人交流的机会，努力申请每个月开一次  “负责人交流会议”，进一步增强社联与社团的交流。宣传社  团评审工作细则，让社团更好地了解评审，了解社联。  工作计划篇2  一、指导思想：  以学校中心工作