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精品文档 公司技术创新先进个人事迹材料 郭金龙 郭金龙，男，汉族， 1979 年 4 月出生，本科学历，自参加工作以来，凭着自己对工作的热爱、对专业的钻研，始终 以兢兢业业的态度，求真务实、勤奋进取、勇于奉献的工作作风履行岗位职责。始终坚信依靠科技兴企，结合公司生产实际，积极投身于科技创新，提高公司机电运输安全保障能力和降本增效空间，参与实施完成多项科技成果。 一是注重业务学习， 充分利用业余时间和岗位锻炼的机 会，在实际工作中刻苦钻研业务技术专业知识，注重理论联 系实际，不断学习新的理论知识 , 提高专业技术水平，提高 科技创新能力。 二是积极推广使用新技术、新装备，参与开展机电工 程技术改造， 大力提高公司机电设备技术装备水平。 近两年，组织参与了孔庄矿副井、姚桥矿主井电控系统的技术升级改造，在孔庄矿混合井和姚桥矿老主井推广应用了新型恒减速 液压闸控系统，提高了立井提升系统安全可靠能力。 参与研 制的主提升绳新型防旋转悬挂装置 在孔庄矿千米混合井的使用 彻底消除了由于钢丝绳在高速运转时产生的旋转力对钢丝绳的 破坏。 参与完成四矿机电运输自动化集成建设，为公司减人 提效奠定坚实的基础。大力提倡升级完善矿井自动化子系 统，推进无人值守功能建设，实现减员提效，目前矿井主排 。 1 欢迎下载 精品文档 水系统和压风系统均实现了无人值守功能。积极推广变频控制技术在皮带机、给煤机上的应用，大大减少了皮带机机械部分的检修，提高了皮带设备使用寿命，降低了事故率。有效保证了矿井的安全生产，提高了生产效率。 三是积极参加系统技术优化， 研究探索提高矿井提升能力的技术途径。参与孔庄混合井提升能力的优化，缩短主井 提升循环时间，增强系统提升能力。深入基层指导开展机电技术革新和群众性技术创新活动，参与研发了矿井提升机模拟培训系统，解决了矿区主提升机司机多年来技能培训不能 进行实际操作训练的难题。针对 LED 防爆灯设计缺陷， （散 热空间小，容易发热烧坏，故障率较高）对其进行技术创新 改造，大大延长了使用寿命，年节约资金 20 余万元。目前 矿井提升系统是制约大屯公司公司生产能力提高的瓶颈，围绕如何优化提升系统提升能力，从各环节进行了技术性分析研究，通过提高爬行速度、缩短提升循环时间，对装卸载进 行自动化改造。 对安全保护装置进行完善， 完成了防止超载、煤未卸尽保护、保护试验方法完善等方面的一系列技术优化，取得良好的效果。 四是积极做好技术创新等方面的综合管理工作。参与编制公司机运系统“十三五”科技创新发展规划，积极提倡利用技术创新，淘汰落后的高耗能设备，来提高企业核心竞争力，提高企业创效能力。创新机电管理模式，针对严峻的经 。 2 欢迎下载 精品文档 营形式，提倡研究延长设备使用生命周期理念，减少浪费， 降低生产成本。近两年来，获得公司科技进步奖 4 项，其中 《托辊制造系列化及自动化的研究与应用》获公司科技进步 二等奖。获公司优秀科技论文 3 篇，其中《提高主井提升能 力的技术途径》 、《矿井机电设备整合租赁管理方式的探讨与 效益分析》获公司优秀论文一等奖。获公司机关科技进步奖 8 项，其中《新型过卷防护装置在矿区的应用》 、《基于 PLC 的提升信号与操车综合控制系统升级研究》等获一等奖、 DEH系统控制功能的优化》 、《带式给煤机优化改造的研究及应用》等获二等奖。 2015 年 4 月 13 日 。 3 欢迎下载 精品文档 欢迎您的下载， 资料仅供参考！ 致力为企业和个人提供合同协议， 策划案计划书， 学习资料等等 打造全网一站式需求 。 4 欢迎下载