公司《新员工入职登记表》格式范文[最新].docxVIP

精品文档 新进员工人事资料登记表 登记日期： 201 年 月 日 姓名 : 性别 : 出生年月 : 身份证号码 : 政治面貌 : 身高 : 年龄 : 最高学历 : 婚否 : 工号 : 身体状况 : 住址 : 电话 : 紧急联络人 : 地址 : 电话 : 毕业院校： 所学专业： 利手： 教 时 间 学 校 专 业 育 照 片 经 历 工 时 间 任 职 公 司 所属部门 职 务 年 月 日至 年 月 日 作 年 月 日至 年 月 日 经 年 月 日至 年 月 日 历 年 月 日至 年 月 日 应聘职位： 1. 2. 期望薪水：月工资： 元； 是否在公司吃住：吃□ 住□ 3. 其它： 备注： 员工签名： 年 月 日 人事部签字 身份证复印件张贴处 部门经理签字 。 1 欢迎下载 精品文档 公司总经理批示 员工入职须知（承诺）书 欢迎您加入乐亚公司的大家庭！为了能让您尽快适应公司的新环境，尽快溶入到和谐的团队之中，在您入职时我们提醒您： 一、求职人员必须持真实有效证件，且必须通过体检、面试、技能、技术考核等予以定位、定职。凡伪造身份或其他证件进公司者，入职后公司发现其伪造证件者，一律终止劳动合同，发生工伤等事故，与本公司无关，所产生的一切后果由员工自行负责。 二、拒绝招收童工、伪造学历或身份者、患有精神病、传染病或其它重大疾病者、在逃犯、吸毒者 和曾被公司开除者。 三、新进员工需提供身份证复印件 2 张、体检表、免冠 1 寸照片 4 张。 四、试用期：业务员 1 个月，试用期满经考核，视具体表现确定薪资或职位，新进员工工作满 15 天方可领取工衣。 五、辞工：员工辞工须提前一个月呈报书面申请，特殊岗位须提前两个月，经同意后方可办理离职手续。 六、辞退：试用期内不合格者、严重违反公司规章制度者的。严重失职者、给公司造成经济损失达 3000 元以上者，公司有权作解除劳动合同，工资应扣除其自付费用。 七、开除：凡被开除的员工，一律按《劳动合同》约定支付赔偿金，所剩工资应扣除其自付费用。八、自动离职：不辞而别或连续旷工 3 天者作自动离职处理，不予计算任何薪资报酬，公司不负责 其一切善后事宜，所欠公司财物依法追回。 九、公休：按国家规定并结合公司实际情况安排公休。 十、请假：一律提出书面申请经批准后方可休假。 十一、行为规范： 1、办公区须正确佩戴工卡，严禁涂改工卡。 2、打架斗殴、拉帮结派、煽动怠工罢工、赌博、盗窃他人财物或公司财物、对本公司人员施行暴力 的一律开除，并视情节严重送公安机关处理。 3、办公区内禁止吸烟，禁止随地吐痰、乱扔垃圾。 4、辞工、辞退、开除等人员，办理手续时须交回工卡、 十二、其它管理制度参照公司相关规章制度执行，请到公布栏查看，也可向您的主管或人事行政部咨询。 我已仔细阅读并熟知以上内容，并郑重承诺所提供的一切证件、填写的资料真实有效，入职后严格按以上要求遵守执行，做一名合格、优秀的员工！ 员工签名： 日期： 身份证号码： 。 2 欢迎下载 精品文档 欢迎您的下载， 资料仅供参考！ 致力为企业和个人提供合同协议，策划案计划书，学习资料等等 打造全网一站式需求 。 3 欢迎下载