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参考范本 公司人事部 2019hr 工作计划范文 (二篇 ) 目录： 公司人事部 2019hr 工作计划范文一 公司出纳 2019 年工作计划二 - 1 - 公司人事部 2019hr 工作计划范文一 负责建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化。 负责公司劳动人事管理制度的建立、实施和修订，根据公司的发展战略和经营计划制定人力资源计划。 每年度根据公司的经营目标及分公司人员需求计划审核分公司的人员编制，对分公司增减人员进行归口管理。 定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备。 负责办理总部员工招聘、内部选拔、聘用及解聘手续。参与分公司高级人才的招聘。 负责总部员工薪酬方案的制定、实施和修订，并对各分公司薪酬情况进行监控。 负责总部员工的职称评定工作，对各分公司职称评定工作进行监督检查。 负责制定公司年度培训计划，全面负责公司管理层的培训与能力开发工作。并对各分公司培训工作进行监督。 根据公司发展规划，组织公司人力资源部门进行职务分析，编制总部各职务的职务说明书。 负责办理分公司之间员工异动手续 ; 负责协调分公司之间人力资源管理工作有关事项。 建立员工沟通渠道，定期收集信息，拟订并不断评估公司激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施。 负责总部员工聘用劳动合同的签订、人事档案及劳工关系的管理，负责办理总部员工各项社会保险手续。 2 / 7 负责总部员工日常劳动纪律、考勤、考评工作，并协助办理员工晋升、奖惩等人事手续，对各公司中层以上干部的年度考评进行统计、评估。 3 / 7 公司出纳 2019 年工作计划二 作为公司的财务出纳工作人员，自然是做好本职工作在先，为公司节约每一分成本为己任。为再次出色的完成上级交给的工作，特制定出出纳工作计划： 财务出纳工作计划对加强财务管理、推动规范管理和加强财务知识学习教育，有着十分重要的作用。为了做到财务工作长计划，短安排，使财务工作在规范化、制度化的良好环境中更好地发挥作用，特拟订 20xx 年财务工作计划。 一、组织财务人员参加上级组织的各种培训。 组织财务人员参加财务人员培训，提高认识，不断加强自身的业务水平。了解新准则体系框架，掌握和领会新准则资料，要点、和精髓。全面按新准则的规范要求，熟练地运用新准则等，进行帐务处理和财务相关报表、表格的编制。 二、进一步做好预算工作探索物业公司预算管理规律 按照上级财政部门的要求，总结大口径预算工作的规律，提高预算工作的预见性、民主性和科学性，做好物业公司部门预算的编制和落实工作。编制好年度预算，并力求切合实际。 三、加强规范资金管理。 1、根据新的制度与准则结合实际状况，进行业务核算，做好财 务工作。 2、做好本职工作的同时，处理好同其他部门的协调关系。 3、做好正常出纳核算工作。按照财务制度，办理现金的收付和 银行结算业务，努力开源结流，使有限的经费发挥真正的作用，为 4 / 7 物业公司带给财力上的保证。加强各种费用开支的核算。及时进行 记帐。 4、财务人员务必按岗位职责制坚持原则，秉公办事，做出表 率。 5、完成领导临时交办的其他工作。 四、财务管理力求科学化，核算规范化，费用控制全理化，强 化监督度，细化工作，切实体现财务管理的作用。使得财务运作趋 于更合理化、健康化，更能贴合公司发展的步伐。要严格物业公司 的硬件管理，物业公司的设备要管好用好，及时修补，严禁外借。 确有正常损坏要按照报损程序予以报损。要严格管理人员，转换要 有手续，损坏丢失要照价赔偿。管好固定资产帐。 以上便是我一名财务人员工作计划，总之在 20xx 年里，物业公 司将借改革契机，继续加大财务管理力度，不断提高财务人员业务 操作潜力，充分发挥财务的职能作用，创造性的完成各项计划资 料。 首先，我一贯热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导，坚 持四项基本原则，遵纪守法，为人正直。工作岗位没有高低之分， 必须要好好工作，不工作就不能体现自己的人生价值。同时为了提 高自身的科学理论水平，平时自学电脑知识，利用网络了解国际形 势和国内外大事，开阔了视野，丰富了知识，电脑使我的生活过得 充实起来。 其次作为出纳，我在收付、反映、监督、管理四个方面尽到了 应尽的职责，过去的一年里在不断改善工作方式方法的同时，顺利 完成如下工作： 一、日常工作： 5 / 7