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公司考核通报范文 很多公司员工考核情况也是有通报的， 那么关于公司考核通报该 怎么写呢 ?下面给大家带来公司考核通报范文，供大家参考 ! 公司考核通报范文一 各有关单位： 为做好 20xx 年年终绩效考核工作，现将有关事项通知如下： 1、20xx 年奖励性业绩绩效奖金分配按照《桂林电子科技大学绩 效奖金分配方案 (修订 )》(桂电人〔 20xx〕9 号)执行 ; 2、各非教学单位于 20xx 年 12 月 30 日前提交年度工作自评报告 (要求对照非教学单位分配文件要求的  10 条内容 ); 3、各教学单位于  20xx 年  12 月  30 日前提交  A1 块自评报告  (要求 对照教学单位分配文件要求的 10 条内容 ); 4、各单位到人事处领取《专业技术人员考核登记表》 ，组织所有 在岗职工填写《专业技术人员考核登记表》 ，各单位根据个人总结组 织评优 (评优人数为本单位在岗人员的 15%)，并填写《 20xx 年专业技 术人员年终考核结果一览表》 (详见附件 2，考核结果为 优秀 的人员 请排列在表格前面 )，于 20xx 年 12 月 30 日前将《专业技术人员考核 登记表》及《20xx 年专业技术人员年终考核结果一览表》 报人事处人 力资源科，联系人：黎 xx，2292296。 5、其他工作及要求见《20xx 年年终绩效考核有关工作安排表》 (附 1)。科研、论文等工作量登记分别按照科技处或教务处要求办理。联系人：袁 xx、方 xx，229128,2322871。 xxxx 20xx 年 12 月 22 公司考核通报范文二 各部门： 为全面掌握和了解公司各部门一年来的工作情况， 总结经验，表 彰优秀，促进公司各项工作的顺利开展，经研究，公司决定在 12 月第四周开展公司 20xx 年度考核工作。请各部门按照《公司员工年终绩效考核实施办法》的有关规定进行考核。 现将有关事宜通知如下： 一、 考核开始时间： 12 月 23 日-12 月 27 日二、 考核奖项设置： (一)由考核小组按照公司年度考核总分数排名进行评选 ; (二)评优的数量及奖项设置 年度之星 2 名奖金 3000 元 (三)奖励方式 对评选出的优秀员工奖金以现金形式在年终绩效 考核颁奖会上进行表彰，由总经理亲自颁发。 特此通知 附件：《公司员工年终绩效考核实施办法》 综合管理部 二〇 xx 年十二月十九日 公司考核通报范文三 各部门、各学科组： 经研究决定，从 12 月 2 日起全所进行年终总结及年度考核工作， 现将具体安排通知如下： 一、年终总结的主要内容 1、学科组、职能部门在学科战略研究、重大项目争取、重要成 果产出、队伍建设、制度完善、创新文化、管理服务等诸方面的主要 成绩和经验，以及存在的主要问题和改进措施。 2、学科组、职能部门、野外台站及控股公司在所务公开、信息 宣传、党风廉政建设、科研道德与学风建设方面的做法和经验。 3、下一年度的主要工作计划。 二、时间安排 1、12 月 2 日召开部门负责人、学科组长会议，布置年终总结和 职工考核工作。 2、12 月 2 日～ 12 月 31 日，以部门、学科组为单元召开职工个 人总结和部门、学科组全年工作总结会，对职工进行年度考核评定， 填写 职工年度考核表 ，同时推荐先进个人与先进集体。 3、20xx 年 1 月 5 日各部门、学科组、野外台站、公司向人事处 上报职工年度考核表、学科组年度考核表 (电子版， xx)和推荐先进集 体与先进个人名单 (按推荐顺序排队并提出推荐理由 )。另外，管理、 支撑部门及公司向综合办上报纸质和电子版的年终总结报告各一份 (xx)。 4、20xx 年 1 月 25 日召开管理部门和支撑系统年终述职报告会， 参加报告会的部门：办公室、科技处、人事处、财务处、研究生部、 资产处、综合管理处、编辑部、检测中心、信息中心。总结一年来工 作的主要成绩、经验，工作中存在的问题及建议，时间 20 分钟。 5、野外台站总结交流报告会的时间另行安排 ;新型肥料公司在董 事会上述职。 6、20xx 年 1 月 26 日办公室、人事处、科技处汇总考核结果， 提 出先进集体和先进个人推荐名单。 7、20xx 年 1 月 27 日所考核委员会审定先进集体、先进个人。 8、20xx 年 2 月 1 日召开所年终总结大会。 三、年终总结的总体要求 1、各部门、各学科组负责人要充分重视年终总结和职工年度考 核工作，积极组织，认真总结，保证按时间、高质量地完成年终总结 工作。 2、各部门、各学科组要按职工考核办法，组织好职工年度考核， 认真填写职工年度考核表。 3、各部门、学科组要按要求，认真完成总结材料，需上报材料 的部门是：学科组、办公室、科技处、人事处、财务处、研究生