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公共部门人力资源管理课程建设规划
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2020 年 6 月 23 日
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《公共部门人力资源管理》课程建设规划
《公共部门人力资源管理》是管理类本科专业一门专业基础课 ,
该门课程教学质量的高低对其它管理学后续课程的教学效果以至
管理类专业本科教学的质量有重要影响。
一、 建设目标
3-5 年的时期内 ,使师资队伍更加合理 ,教学内容和方法更加科
学合理 , 将我校《公共部门人力资源管理》课程建设成为 我校有较大影响并在重庆市有一定影响的课程。
二、 具体要求
建立一支结构合理、 教学水平高、 教学效果好的教师队伍。
积极开展教学研究 , 努力进行教学内容和教学方法的改革 , 使本课程的整体教学水平和教学效果明显提高。
进一步采用现代教学方法 , 全面实现教学技术和教学手段的现
代化
进一步加强社会学教学管理 , 健全课程的教学档案。
进一步完善课程建设资源 ( 包括教案、 试卷、 试题库、 教学资料、 研究资料等 ) 。
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2020 年 6 月 23 日
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