公司文化调查问卷.docxVIP

公司文化 / 领导风格 （一）价值观 您认为公司现有的价值观是什么？ 您认为公司价值观应该包括什么内容，形成这样的价值观，您有什么建 议？ 您认为个人价值观与公司价值观是否一致，当出现差异时，您如何协调？ 您认为公司凝聚力来自哪些方面？ （二）领导风格 a）您认为公司在权利分配上倾向于集权还是分权？您认为这样是否符 合公司现状？为什么？您认为随着公司发展有无调整的必要， 如需 调整，应如何调整？调整的动力来源于何处？ b） 您认为公司最高层在领导过程中， 是专注于工作内容的完成还是突出 强调好的人际关系？您认为两者之间的比例（如专注工作占 60% ， 人际关系占 40% ） ， 如何平衡两者之间的关系 （各占多少合适） ， 可 以通过什么方式做到这一点？ c）您希望公司的领导倾向于管理型还是技术型？您喜欢哪种， 为什么? （三）对团队看法 您认为公司在开展业务时应强调： （请排序） （ 1 ）团队合作（ 2 ）个人努力（ 3 ）创新（ 4 ）制度完善（ 5 ）其它 您对团队工作方式是否认同，为什么？ 2 ） 您认为公司存在团队么？为什么？运作中有哪些问题需要改进？ （四）其它 1） 您认为公司书面制度现有状况是怎样？ （ a ）少一些 （b） 恰好 （c） 多了 应该怎样（可以怎样调整完善）？执行情况如何？为什么？