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参考范本 公司 HR 工作计划范例 (二篇 ) 目录： 公司 HR工作计划范例一 公司个人工作计划范文篇二 - 1 - 公司 HR工作计划范例一 1、招聘方面：配合碳黑厂的开工建设和投产，做好人员的招聘 与配置。做好日常的人员招聘和配置。做好 20XX年电厂改制的人员 配置工作。 2、培训方面： 组织中高层领导干部每月一次的学习。 抓好机电仪表班的教培管理工作和取证考试工作。 全年认真对各单位的培训工作进行考核。教培科每月盘点整理 培训台帐形成记录。对各分厂报送的培训计划落实情况进行严格考 核，要求各分厂建立自己的培训台帐并进行考核。 加强内部学习，对“劳动法”、“劳动合同法”、“公文写 作”、“人力资源管理知识”等进行培训。 3、考勤和劳动纪律方面 继续完善指纹考勤机的各项管理，在化工厂增加一台指纹考勤 机，和信息中心配合把所有指纹考勤机都用摄像头进行监控。对考 勤数据报表进行考核，各单位每月必须对手工考勤和电子考勤以及 各类请假手续进行双向核对，以最终核对后的结果计算工资，防止 两张皮现象。 4、劳资方面 对各单位各类劳资人事报表的报送及时与准确性进行考核。 强化人事信息动态管理与数据统计工作。 人劳科每月末对各类人事信息进行盘点形成报表。 对工资核算核发进行考核，确保工资核算核发的准确性。 做好人员流动率的控制与劳资关系、纠纷的预见与处理。 2 / 9 5、制度建设方面 配合公司经营政策对 20XX年人员进行再次编制。 配合碳黑厂的开工做好定编定员编制和倒班编制工作。 完善《员工培训管理办法》 等有关培训管理制度，规范管理，提 高培训开发的效率。 6、其他 做好理工大学实习学生的入学工作。 总之，通过 20XX年全年的工作，人力资源部正逐渐向规范化、 制度化、条理化发展，希望通过我们的工作能够努力提升公司人力 资源职能的运行质量，为太兴集团 20xx 年的发展做出应有的贡献。 3 / 9 公司个人工作计划范文篇二 地产公司个人工作计划 一、熟悉公司的规章制度和基本业务工作。 作为一位新员工，本人通过对此业务的接触，使我对公司的业 务有了更好地了解，但距离还差得很远。这对于业务员来讲是一大 缺陷，希望公司以后有时间能定期为新员工组织学习和培训，以便 于工作起来更加得心顺手。 1、在第一季度，以业务学习为主，由于我们公司正值开张期 间，部门的计划制定还未完成，节后还会处于一个市场低潮期，我 会充分利用这段时间补充相关业务知识，认真学习公司得规章制 度，与公司人员充分认识合作 ; 通过到周边镇区工业园实地扫盘，以 期找到新的盘源和了解镇区工业厂房情况 ; 通过上网，电话，陌生人 拜访多种方式联系客户，加紧联络客户感情，到以期组成一个强大 的客户群体。 2、在第二季度的时候，公司已正式走上轨道，工业厂房市场会 迎来一个小小的高峰期，在对业务有了一定了解熟悉得情况下，我 会努力争取尽快开单，从而正式转正成为我们公司的员工。并与 朱、郭两经理一起培训新加入的员工，让厂房部早日成长起来。 3、第三季度的“十一”“中秋”双节，还有 201x 奥运会带来 的无限商机，市场会给后半年带来一个良好的开端，。并且，随着 我公司铺设数量的增加，一些规模较大的客户就可以逐步渗入进来 了，为年底的厂房市场大战做好充分的准备。此时我会伙同公司其 他员工竭尽全力为公司进一步发展做出努力。 4 / 9 4、年底的工作是一年当中的顶峰时期，加之我们一年的厂房推 界、客户推广，我相信是我们厂房部最热火朝天的时间。我们部门会充分的根据实际情况、时间特点去做好客户开发工作，并根据市场变化及时调节我部的工作思路。争取把厂房工作业绩做到化 ! 二、制订学习计划。 做房地产市场中介是需要根据市场不停的变化局面，不断调整经营思路的工作，学习对于业务人员来说至关重要，因为它直接关系到一个业务人员与时俱进的步伐和业务方面的生命力。我会适时的根据需要调整我的学习方向来补充新的能量。工业知识、营销知识、部门管理等相关厂房的知识都是我要掌握的内容，知己知彼，方能百战不殆 ( 在这方面还希望公司给与我们业务人员支持 ) 。 三、加强自己思想建设，增强全局意识、增强责任感、增强服务意识、增强团队意识。积极主动地把工作做到点上、落到实处。我将尽我的能力减轻领导的压力。 以上，是我对 201x 年的一些设想，可能还很不成熟，希望领导指正。火车跑的快还靠车头带，我希望得到公司领导