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公司会议管理制度优秀范文 5 篇 合理的管理制度可以简化管理过程，提高管理效率。它具有如下特点：权威性。 下面是小编给大家带来的各种管理制度范本，欢迎大家阅读参考，我们一起来看看吧 ! 会议管理制度 (一) 公司会议管理制度 第一章总则 第一条为了规范会议程序，提高公司的整体决策管理能力和效率，保证公司各项 管理工作的规范化、高效化、有序化，制定本制度。 第二条会议的召开应当遵循下列原则 : (1)高效率原则。会议的召开是绝对必要的，要注重实效，主题明确，准备充分。 严禁举办没有明确目标和实际内容的研讨会、座谈会和经验交流。 (2)简化原则。要努力精简会议，尽可能缩短会议时间，控制会议规模，减少与会 人员。我们应该尽力控制大型会议的召开 ;协调和巩固可以巩固的会议的召开 ;坚决召开 可开可不开的会议 ;不召开可以通过其他方式协调解决的会议。 (3)节约原则。会议要勤俭节约，严禁铺张浪费。 第三条会议成员应当保守各自的表决意见和有关保密内容，不得说不应该说的、问不应该问的、看不应该看的，严格遵守会议决定。 第四条会议由有关单位和部门按照会议的类别和内容组织。会议管理集中于综合行政部门，负责指导、协调公司各类会议，制定、修订会议管理的有关规章制度，并监督实施。 第五条本制度适用于公司及其关联单位各类会议的组织管理。 第二章会议的种类 第六条本制度所称会议包括总经理办公室会议、中层干部会议、经济分析会议、业务管理协调会议、专题会议、部门日常管理会议、接待会等。 第七条座谈会是指公司召开的生产管理、安全管理、质量管理、市场管理、资金管理、经营管理、预算管理、合同评审等会议。 第一节总经理办公室会议 第八条总经理办公室会议是对公司发展和管理中的重要事项进行研究和决策的会 议。内容包括 ,但不限于 ,组织和实施公司的董事会的决议 ,分解和实施公司的年度计划 , 讨论和定义公司的发展战略目标 ,投资和融资计划 ,分析、研究和决策重大事项在公司的生产经营 ,特别是在安全生产、市场开发和基金管理。部署、明确生产、市场、财务等关键环节的指导 ;讨论公司重要人员的任免、组织架构和制度审查。 第九条总经理办公室会议原则上每月召开一次。特殊情况可以临时召集。 第十条总经理办公室会议由公司总经理批准并主持。公司副总经理、董事会秘书、总会计师 (财务总监 )等高级管理人员参加会议。与会者应作出积极发言，并表明立场。 总经理办公室开会研究、讨论专题问题，必要时可以通知有关部门负责人参加。 第十一条总经理办公室会议由公司综合行政主管部门通知、记录、整理。 分钟。 第二节中层干部会议 第十二条中层干部会议是企业围绕战略发展、重大决策和重大问题及时召开的会 议。会议传达和执行公司的管理理念、理念、重大决策和决策 ;告知公司的生产经营、 市场、财务管理和发展情况，总结工作情况，统一思路，明确职责 ;激发中层干部工作积极性，提高凝聚力、战斗力和工作效率 会议管理制度 (二) 总则 为改进作风，减少会议、缩短会议时间，提高会议质量，特制订本制度。 第一条：管理内容和要求 1.1 重要会议、例会、紧急会议等的召开，必须严格会议的组织性、纪律性。 1.2 可开可不开的会议不开，能合并召会的会议，尽量合并，要精简会议，讲究实效。 1.3 会议议题要明确，中心要突出，议程有安排，议论研究问题不要偏离主要内容， 要议而有决，作出结论，个别问题可适当搁置下次再议。 1.5 充分发扬民主，坚持集中统一、经过论证有利于公司发展的决议，由直属经 理审批后责成有关部门或当事人进行办理且议定完成时限，事中应向直属审批经理时 时汇报。 1.6 坚持会议保密原则，有话会上讲，会后不乱说。 第二条：总经理会议 2.1 各部门经理每周一上午 9： 00 召开，由总经理主持。 2.2 会议讨论、研究和决定的内容与议题： 公司周工作计划和具体工作安排布置，下发的重要文件，一周的工作总结。 汇报本部门工作计划、部门内与部门间需要相互协调，公司支持解决的本周重大 问题。 根据不同时期的中心工作，总经理决定工作重心、工作环节和具体计划措施，布 置本周内工作。 会议的内容和由公司行政主管发出通知，并做好会议准备工作。 对于会议中总经理下达的工作任务，执行者到人事部签署任务派遣单，经确认后 签字，由人事部追踪工作完成情况。 第三条：部门例会会议规定 3.1 部门例会的时间与人员 部门例会会议一般每周星期一下午 17： 00 分召开 ,遇有临时性的重要问题可随时 召开。部门例会人员会议一般由部门经理主持，部门所属人员参加。 3.2 部门会议的主要内容 传达部门经理联系会议有关文件、会议精神，安排落实，贯彻执行、总结上周工 作、安排本周任务。 收集部门内部员工意见听取员工上周工作报告与本周工作安排。 会议由部门经理