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西安惠诚物业管理有限责任公司
薪 酬 管 理 方 案
第一章 总 则
为保证公司经营获得的正常运行,保障公司的正当利益和员工的合法权益,为业主
提供优质的服务,特制定本办法。
本办法是在保证员工现有总收入不减少,基本收入稳定的框架下,提倡引入激励机
制,充分体现岗位差别,实现岗位责任,以绩效凸现收入为导向编制的。
企业的持续的活力,在于员工的积
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