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PAGE PAGE 1 公司党风廉政两个责任发言稿 1. 浅谈对两个责任的熟悉,落实好两个责任对单位部门党风廉政 党风廉政责任制是总体要求，党委负主体责任，纪委负监督责任是两个基本支点，责任追查制度是两个基本点之间的联系，通过责任追查制度使两个基本支点之间构成了稳固的桥梁。  党委的主体责任定位使各级党委成为落实党风廉政责任的主体，党委一把手及班子其他成员外行使权力的过程中国时辰牢记本人身上的党风廉政责任要求，使用好权力，把权力的运用落脚到为人民群众服务上，而不是为个人的利益上。然而阅历说明，对一个人的限制假如仅仅靠这个人的自我约束是远远不够的，人有趋利避害的天性，而毫无节制的贪欲最终会对大家共同生活的公共空间形成破坏，所以在明确主体责任的基础上，设置一个监督主体来从外部监督对权力的行使者进行监督，显得尤为必要，而纪委作为党的纪律的执行者，自然?的成为担当监督责任的主体。  在明确了责任主体及其权力义务的前提下，责任追查制度处理了纪委对党委的监督责任的详细方式，那就是当单位的领导干部或者下属单位的领导在党风廉政方面消失严峻问题的时候，单位党委班子其他成员特殊是一把手也要担当失察的责任，由纪委担任追查。新党风廉政建设责任制度的两个基本点在追查责任制度的联系下有机的统一在一起构成一个完整的相互制约的机制，进一步增加规定的执行行、可操作性，确保了党风廉政的要求能够真正落在实处。 2. 如何落实好党风廉政建设“两个责任” 1、落实主体责任，要敢于担当。所谓主体，那就是各级党政机关企事业单位的领导同志。领导在任何时候任何场合都是一个执政团队的领头羊、引路人，打算了一个班子的执政水平和方向的舵手。既然作为领导，就要比一般同志更有担当意识，脚踏一方，撑起一方群众的天，不但是对下级和同事担任，更是所在地的人民群众担任。这担当，不但是勇于创新、敢于开辟、破旧立新，更是要将所在执政团队党风政风建设重担担当起来，假如建设不好，干部有看法，群众有看法，领导同志就应当负次要责任。这主体责任不但要制度予以明确规范，更需身为领导的干部盲目加强担责的意识。  2、落实监督责任，关键外行动。监督责任要取得成效，关键在于监督机制行动起来，发挥有效作用。 3. 国有企业担任人怎样落实两个责任 一、正确把握形势，认清加强党风廉政建设的必要性当前，国有企业党风建设和反腐败斗争形势依旧严峻简单，繁殖腐败的土壤依旧存在，一些不正之风和腐败问题影响恶劣、亟待处理；在全面深化改革的新时期，新旧制度变动频繁，多元文化交错碰撞，利益格局深刻调整，国企因其特别地位，面临的利益冲突和权钱买卖的风险有可能进一步增大；信访举报、查办案件的数量呈上升趋势，一些腐败案件给企业形成巨大经济损失，严峻损害了职工群众的切身利益，严峻影响了国有企业的抽象，阻碍了企业廉洁进展。  有的企业反腐倡廉建设责任制还存在流于形式，缺乏责任追查；有些党组织缺乏主体责任的担当意识；一些企业对重点人员训练管控不力；在一些企业中，由于不直接参加生产运营活动，纪检监察机构的职能存在弱化的倾向；从纪检监察工作本身存在的次要问题看，普遍存在训练较强而惩治力度偏软的问题；个别纪委书记仍有缺位、错位，不履职、不作为的问题。对此，必需要加大国有企业反腐力度，加强国有企业党风廉政建设，通过进一步理顺和完善党风廉政建设的责任体系，切实处理中心企业反腐败体制机制不健全、监督力气分散、腐败案件频发、责任追查不力等问题，实现压力逐级传递、责任层层落实，不断推动国有企业党风建设和反腐败工作深化开展。  二、明确两种责任，强化责任担当意识国有企业的各级党组织要紧密结合公司改革进展的大势，紧密结合公司反腐倡廉建设的实际，统一思想熟悉，强化责任担当。要坚固树立不抓党风建设和反腐败工作就是失职的意识，一直坚持党风廉政建设与改革进展“两手抓、两手硬”，切实担负起全面领导党风廉政建设和反腐败工作的主体责任，把反腐倡廉工作与国企改革进展同部署、同实施、同检查，把党风廉政建设作为基础性工程抓实抓好。  各级领导班子要对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任，班子次要担任人要仔细履行好第一责任人的职责，班子其他成员要依据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负起次要领导责任，切实做到“一岗双责”。各级领导干部要把本人摆进去，既要以身作则，严格恪守廉洁从业各项规定，又要敢抓敢管，守土有责、履职尽责，切实抓好职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作。  各级纪检监察机构要在党组织的领导下切实负起监督责任，乐观帮助党组织开展对党风廉政建设责任制执行状况的检查考核，创新监督方法、路径和手段，坚持不懈加强作风建设，严明党的纪律，强化对党员领导干部的执