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主要负责人履职情况报告 主要负责人履职情况报告 企业主要负责人安全生产履职报告 自 年 月份初次履职以来，在安监部门各级领导及安 全专家的关心和指导下，本单位安全生产有序发展，半年来未发生任 何 安全生产事故。现对半年以来的安全生产工作汇报如下： （一）《安全生产法》规定的安全生产职责落实情况。 1、建立、健全本单位安全生产责任制。 本单位依据法律法规要求共制定安全生产责任制 项，自上 次履职半年以来安全生产责任制运转正常，通过实践证明现有安全生 产 责任制度与我单位的生产现状相符合；半年来我单位的安全生产责任制 根据法律法规的更新做了相应的调整，使其更符合国家政策要 求。 我单位安全生产管理机构为安管办，主要负责人、分管 负责人、专职安全员 均已通过安监部门的培训考 核，取得安全资格证书。 2、组织制定本单位安全生产规章制度和安全操作规程。 本单位共制定 项安全管理制度和 项安全操作规 程，由于本单位安全生产条件和安全生产能力未发生变化， 因此管理 制度和操作规程没有明显的改动，仅根据每天的企业内部安全自查进行 少量完善。半年来，本单位生产人员和管理人员均能够按照安全管理制 度和安全操作规程进行生产活动，半年来未发现“三违”现象。 3、保证本单位安全生产投入的有效实施。 自上次履职半年来，公司销售收入 万元，安全生产费用 按照1.5%的基数提取，实际提取安全费用 万，主要用于完 善、改造和维护安全防护设施支出费用、购置、安装和使用具有行驶记 录功能的车辆卫星定位装置等费用、配备、维护、保养应急救援器材、 设备支出和应急演练支出的安全生产费用、开展重大危险源和事故隐 患评估、监控和整改支出、安全生产检查、评价、咨询和标准化建设、 配备和更新现场作业人员安全防护用品、安全生产宣传、教育、培 训、安全生产适用的新技术、新标准、新工艺、新设备的推广应用、消 防器材的补充、安全设施的更新、特种设备检测、生产管理人员和特种 设备操作人员的安全培训。公司为全公司 名员工缴纳了 工伤保险和雇主责任险。 4、督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐 B O 自今年 月份以来，本单位共组织召开了 次专题安 全生产会议，形成会议纪要和完整的会议记录；每天进行日常安全检 查，每周由分管负责人和专职安全员组织一次小检查，每月由主要负 责人组织一次安全大检查，所发现的安全隐患均记录在案，并且在专 题 安全生产会议中由安全管理人员、技术人员和员工代表共同商讨解决对 策，并立即整改。 5、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。 根据本单位制定的应急救援预案的年度演练计划，一月一日 对公司内 的情况进行全公 司的事故应急救援模拟演练。演练结束后针对演练中发生的问题，我 单位已于今年 月重新修订了事故应急救援预案，并已报至安监 局备案； 6、及时、如实报告生产安全事故。 自上次履职半年来，我单位生产正常，未发生任何安全生产事故。 （二）有关法律法规和文件精神的贯彻落实情况。 1 安全生产隐患排查治理工作。 我单位已按要求建立隐患排查治理责任制和隐患定期排查、隐患 治理、重大隐患报告等制度；已建立健全隐患排查治理档案。并按要求 经常性的开展安全检查，并将安全检查与隐患排查治理工作进行结合。 本单位聘请安全专家对我单位安全生产现状做定期的现场检查指 导。经查，我单位 形 成安全隐患，已下发事故安全隐患整改通知书，要求定期完成。我单位 针对以上隐患按照治理责任、措施、资金、时间、预案“五落实”的要 求进行整改，隐患整改正在进行当中。 2、重大危险源监控管理。 根据 年领证评价报告，我单位未构成重大危险源。 根据 年领证评价报告，我单位未构成重大危险源。 3、安全生产教育和培训。 我单位主要负责人、分管负责人、专职安全员均持有年审合格的安 全资格证书，特种作业人员也持有在有效期内的特种作业资格证上岗。 新录用人员、转岗人员和外来人员定期进行安全教育和培训；每月都会 对员工进行安全教育培训，并于每年度全公司员工综合考核一次，并建 立“三级安全教育卡”。 4、各级政府及其监管部门有关安全生产文件精神的贯彻落实。 报告内共收到市政府颁发的 等文件，参加了 每月安全生产工作会议；根据文件和会议的精神，我组织单位的管理人 员和操作员工进行深入的学习和讨论，将文件和会议精神领会后融入 到日常的安全生产工作中去。 5、接受各级安监部门监督检查。 报告期内接受各级安监部门监督检查的次数为 次，未受到安全生 产行政处罚。检查出来的安全隐患正在积极的整改过程中。 6、定期安全评价。 根据《安全管理条例》的规定，单位应每 年进行一次安全 评价，我单位上次的领证评价是 年 月，尚在有效期内。我 单位已委托 公司对我单位的现状进行定期 评价，报告计划将于 完成备案