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PAGE PAGE 1 公司入职培训总结 1.新员工入职培训总结 人的一生就像城市中的公交车，有许许很多多的驿站，每到一个驿站就意味着一个新的征程。  怀着本人美妙的盼望和从零开头的心态，我加入了长大大路工程有限公司这样一个布满生气活力的团队中，开头了我的一个新的征程，也是在这样的一个全新的开头中，迎来了维持四天的新员工培训。这次培训的内容次要有团队拓展训练、企业文化引见、公司领导讲座、各部门担任人讲授有关规章制度和本身阅历的教授等等，虽然整个培训的时间并不长，但在这短短的几天经受中，我的学问得到了更新、团队精神得到了提高、情操得到了陶冶，使我受益非浅、深有体会。  一是要加强同事之间的沟通，努力提高团队精神。在培训学习中，我深深地体会到人与人之间的沟通、同事之间的相互学习和团队精神是我们工作取胜的关键。  在我们今后的实际工作中，无论本人从事哪个行业，哪个岗位，都离不开同事之间的协作，由于一滴水只要在大海中才能生存。既然需要协作，那么就必需沟通，只要不同部门之间、同时之间相互沟通、相互协作、团结全都，才能提高工作效率，进步更快。  二是从改造本人入手，顺应企业生存环境。当我们进入公司的第一天，我们就应当清晰的熟悉到本人已经是公司的一名员工，我们最最少的一点就是要通过努力工作来改造本人，当然改造的不只仅是学问结构，还有素养和道德等方面的改造，由于德才兼备才是人才。  三是从微小工作入手，乐观调整个人心态。从学校到企业，环境变化特别大，所接触的人和事物一切都是新的，我们都需要时间来顺应，公司聘用了我们，在某些方面已经得到了认可，但作为公司的新员工，我们要低调，要实干，要在荣耀面前退一步、在困难面前进一步，同时应当接受并保持这样一种心态：做事不贪大、做人不计小，由于细节打算成败。  以上是我在这次培训中得到的一点体会，在此特别感激公司领导给了我们新员工的这次培训，我会将在培训中学到的、体会到的进行再消化和融会到今后的工作实践中去，同时在把本人优越的方面呈现给公司外，我还会时辰保持昂扬的学习激情，不断地补充学问和努力转变本人的不足，使本人成为一名顺应公司进展需要的优秀员工。最终我盼望各位新员工和我一起来证明一份耕耘一份收获的道理；和我一起奋进，去感受胜利后的骄傲；让我们齐心协力，为中建五局三公司更辉煌的明天而奋斗。 2.新员工培训完成后的工作总结 到xx公司工作已经2个多月了，在这期间，参与了公司组织的新员工入职培训会。  由公司领导就公司的战略进展思路，技术项目进展方向，现代企业员工的观念和公司的规章制度进行了一次全面系统的培训。 此次培训虽然时间就短短两天，但大家都感觉收获颇丰。  不管是从本身的修养还是本身工作情况都得到了许多的关心。我的工作岗位是接待文秘，那么就此结合培训谈谈我的工作状况。  x总讲解的有关公司战略进展思路，需要站在一个高度来理解，但是听了之后，我对公司布满了信念。王总和吴总的相关内容对我而言比较深刻，次要是纯技术的问题，让我了解了公司精深的技术。  与我岗位息息相关且印象深刻的内容次要是关于现代企业员工应具备的观念，做事的方式方法和工作目标及方案。 x总讲解的现代企业员工应具备的观念：事业心，责任感，危机感，竞争意识，民办法识，团队精神和创新。  这些观念中我最有体会的是关于创新。刚来公司时总感觉工作许多，杂且乱，常常工作只做了个表面，比如预交各项行政费用。  公司全部可报销的手机的费用全部在本岗充值，从前认为只需单纯地按标准将费用充进各手机就完成此项工作了，根本没有站在公司的角度深化地考虑由我来做此项工作的直接目的。为此部门领导特地就此项工作内部进行了沟通要求将此项工作进行创新，告知行政人事部在做好服务的同时也要把好管理关，行之有效地掌握各项费用，为公司节约费用成本。  于是，我便时常会留意移动或联通新开展的1系列的优待套餐等服务，选择并办理相应的业务，以望在质上节约。 同时x总剖析了企业员工十种常见的错误观念，抽象生动，本人的工作心态有了可比性，有则改之，更新本人错误的观念。  接待文秘隶属于行政人事部，行政人事部的工作次要就是担任公司上下琐碎的事情。接待文秘同样如此。  本人原先定的工作方案很简单就会被临时的工作任务所打乱。刚开头的时候，由于工作分不清轻重缓急，没有全体的系统性，导致工作越做越累，努力了，却总达不到预期抱负的效果。  唐总培训的做事方法及张经理的目标与方案给了我很大的启示。做事的4步骤：第1，做事之前的态度，要晓得本人在为谁做事；第2，是谁在做事 大家是合作地在做事，要利用身边1切可利用的资源完成你的工作；第3，怎样去做，这就是做