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PAGE PAGE # 组织与创新》复习题 、单项选择题 1．就组织的目标、权力分配、运作程序、成员的权利义务关系等方面作出的规定，是 指：（ ） A. 组织目标 B. 组织制度规范 C. 组织机构 D. 组织权责体系 2． .组织建立各种奖勤罚懒 ,优胜劣汰的机制 ,体现了 （ ） A. 组织的凝聚功能 B.组织的服务功能 C .组织的管理功能 D. 组织的激励功能 3．正式组织的实质是： （ ） A. 有自觉的共同目标 B. 有共同的行为准则 4．以下不属于新型组织的是： （） A. 等级组织 B. 虚拟组织 C. 无边界组织 D. 学习型组织 C. 有一致的信念 D. 有相同的价值观念 5.对组织本身进行调整和变动 ,使其适应不断变化的外部环境和内部条件的过程 ,称之 为: A. 组织的形成 B.组织的变革 C.组织的发展 D.组织的调整 6．在泰罗看来，把处理例行的、 常规性的一般日常事务的权力分解给各职能部门和下 级管理人员，体现了： （ ） A. 组织系统的部门分 计划职能（管理职能）和执行职能（实际操作）的分开 组织管理职能的专门化 例外原则 7．在组织领导方式研究方面 ,做出杰出贡献的是 （ ） 马克斯.韦伯 B.乔治梅奥 亚伯拉罕.马斯洛 D. 8．强调组织既是一个开放的系统，又是一个整体的是： （ ） A. 科学管理组织理论B. 行为科学学派组织理论 A. 科学管理组织理论 B. 行为科学学派组织理论 C. “新公共行政学”组织理论 D. 系统组织理论 B. B. 策略目标 D. 任务 ） B.弗雷德里克?泰罗 D.乔治?梅奥 （） B. 明茨伯格 D. 奥斯本 C. 西蒙 C. 西蒙 9．在德鲁克看来，组织中的高层管理人员制定，涉及一些对于组织的成功具有关键意 义的问题，是指： （ ） 战略性目标 方案 10．“经济人”假设的先驱是： （ 亚当?斯密 道格拉斯?麦格雷戈 11．提出公共选择和政府组织理论的是： 弗雷德里克森 布坎南 ,,强调全面的人与人之间信任的平等关系12．强调破除由 ”契约 ”关系所形成的雇佣观念 的人性假设是 ,,强调全面的人与人之间信任的平等关系 A . ”社会人 ”假设 A . ”社会人 ”假设 C.”复杂人’假设 C.”复杂人’假设 13．奥斯本认为，政府应该掌舵而不是划桨，这体现了： （ ） 起催化作用的政府 B. 社区拥有的政府 受顾客驱使的政府 D. 有事业心的政府 14．组织的横向结构又称组织的： （ ） 部门化 B. 组织化 C. 横向化 C. 横向化 15.组织的纵向结构是组织内部各层级间的纵向等级模式 ,也称为 （ ） 组织结构的层级化 B.组织结构的分层化 组织结构的条线化 D.组织结构的具体化 16．根据对组织活动的影响方式和程度， 组织外部环境不仅包括一般外部环境外， 还包 括：（ ） 一般内部环境 B. 特殊内部环境 特殊外部环境 D. 特殊环境 TOC \o 1-5 \h \z 17．由组织提供产品或服务的人或单位称之为 （ ） 组织目标 B.组织价值 服务对象 D.目标受众 18．集权制与分权制是依据组织上、 下级职权的大小来划分的， 一般多应用于：（ ） A. 公益组织 C. 企业组织 B. 行政组织 D. 事业组织 19． 组织最高决策和管理权力由首长个人行使并负责的组织体制是： （） A. 一元统属制 B. 混合制 C. 委员会制 D. 首长制 20． 重点研究管理中如何处理人际关系和激励人的行为的理论学派是 ( ) A. 古典组织理论 B.行为分析理论 C.组织权变.理论 D.系统理论 21． 从整体、动态的角度观察和分析组织， 使组织设计理论的研究更加多样化称之为： ） A. 古典组织 C. 系统权变 22．第一次系统地提出决策理论的学者是： B. 组织设计 D. 行为分析 （） A. 巴纳德 C. 古立克 23．提出 ”利益结合论 ”的学者是 : B. 西蒙 D. 法约尔 A. 西蒙 C.福莱特 B.梅奥 D.巴纳德 TOC \o 1-5 \h \z 24．编制计划方案时，从系统的观点出发，全面分析各种因素，统筹安排各种要素，以 使各要素之间比例适当的计划方法是： （ ） B. 滚动计划法 B. 滚动计划法 D. 渐进决策法 B. 组织全体成员 D. 组织中的各级管理人员 ,出现的概率都是不确定的 ,选中方案执行 综合平衡法 25．指挥活动的主体是： （ ） 组织的最高领导人 组织中有决策权的成员 26．未来环境中的各种环境各种因素是否出现 后的结果也无法预知的情况下进行的决策是 : 确定型决策非确定型决策27．控制活动的依据是： ( )决策协调28 确定型决策 非确定型决策 27．控制活动的依据是： ( ) 决策 协调