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学校团支部2021年度工作总结 时间总是过得很快，一个学期的团支部书记工作就结束了。那么学校团支部工作总结该怎样写呢?在这里给大家带来学校团支部2021年度工作总结五篇，期望大家喜爱?!   ★★★更多关于“团支部工作总结”的相关文章内容推举（↓↓↓）★★★  2021年团支部工作总结5篇优秀  2021村团支部工作总结报告范文  团支部的年度工作总结报告范文5篇  村委会团支部工作总结最新范本2021  社区团支部2021年度工作总结参考5篇  学校团支部年度工作总结1  __协会成立于20__年，在这两年的成长里，我们不断改善与进展自我，使得协会各方面的成果有了明显的提高。作为协会的重要组成部分，协会团支部的自身建设也得到加强和完善。_岁大的团支部是年轻且尚不成熟的团支部，我团支部之所以能顺当做好与完成本年度的各项工作与活动任务，得益于校团委的正确指导和社团联合会团总支的正确管理与监督。作为一名团支书，我深感基层团干之于基层团学组织工作的重要性!在此，我代表协会团支部向支持关心过我团支部的校团委、社团联合会、各指导老师以及友好社团团支部等单位或个人表示诚意的感谢!依据我团支部在本学年度开展的各项工作活动做以下几方面的工作总结：  一、团支部基本建设方面  __协会的组成成员中90%以上都是共青团员，为了维护广大共青团员的自身利益，设立协会团支部尤为重要。一个进展完善、组织机构设置合理、制度健全、文化氛围深厚的团支部是协会全体团员与会员利益得以保证的基础，是共青团思想政治建设的主阵地，对协会整体进展起着关键的推动作用。  (一)组织建设  1.合理设置部门机构、职能分工明细、相互协作。依据本协会自身的进展和建设的要求，本着实现公平互利原则，我协会尚未实行“会员干事制”，相反，我们建立的是“全体会员制”，即以会长、团支书、副会长、秘书长及各部门部长形成协会理事层，共同协商协会活动支配等事宜，会长、团支书对理事层及全体会员负责;理事层下设秘书处、团务建设部、项目部、联络部和宣教部分管各部门工作，各部长及会员兼干部身份代表各部门会员行使职权，维护各部门会员利益，为会员服务。在组织活动方面，各部门分工明细，各司其职同时相互协作，无论是秘书处的会议记录、人事管理与考核还是宣教部的活动的前期宣扬，以及联络部与项目部的活动实施，各部门都能主动完成任务，为对方工作的顺当开展提供了保障。各部门在对方人手不足时提供相关关心。这些在历次活动中都得到了很好的展现。  2.团支部主动参与协会管理。团务建设部作为团支部的重要直管部门，在加强自身建设的同时主动加强对协会各部门和人事的监管，发挥其协调作用。团支部作为自治性组织充分利用团组织生活会的机会，加强对会员特殊是共青团员的思想政治教育、协会文化教育。每次团组织生活都是以此为重点。团支部的存在应当是对协会各项工作起指导作用，坚持在社会主义高校体制下实现社团的“自我管理、自我教育、自我服务”。  3.加强和完善人事考核制度。为加强社团内部队伍建设，提高负责人素养，增强并规范对干部及会员的监督与考核。我团支部主动利用团务建设部和秘书处相关资料对协会全体成员在工作态度、工作能力、个人素养等方面，依照客观公正、主席团和会员相结合、平常考核与年度考核相结合的原则实行人事考核。从这一年度的考核状况来看，无论是在周末例会、全体大会、小组例会还是在团组织生活等会上，到会人数平均指标在70%以上，对于缺勤会员记入会员个人考核表;全体会员遵守校纪校规和本协会章程，因违反相关文件规定的会员赐予记过或开除、退会处分，保证协会纪律稳定，维护协会章程地位;在各组织活动中，大部分会员都能主动参与，充分利用活动展示自我，仔细做事，严格要求自己，准时完成各项任务，展现出绿协会员的道德意识、法律意识、责任意识。  (二)制度建设  不断加强和改善制度建设，保证各项制度正常实施。健全完善的规章制度对于约束会员、干部，保证活动顺当开展，促进组织结构稳定和会员间的和谐相处有着重要意义。本协会在两年的建设进展中逐步形成了“会员制度”、“干部制度”、“奖惩制度”、“会员沟通制度”、“考核制度”相关制度。在实施的过程中不断改进和完善各项制度。“会员制度”强调会员入会必需提交个人申请表并经主席团探讨通过，敬重会员权利，实行入会退会自由方法;“会员沟通制度”为了便于会员互相熟识、了解、沟通，实行团组织生活会每月一次，全体大会每学期三次，非正式活动由各部门负责人组织支配，会长与会员谈话机制，鼓舞会员以不同方式与负责人沟通;“奖惩制度”如参与团组织活动表现优秀的会员进行嘉奖，向对活动不主动、违反章程、无故缺勤不请