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管理创新重实效|管理创新案例
管理创新重实效今年是“管理创新年”，总厂，分公司进一步倡导解放思想，实事求是的工作作风和方法。龙头装置常减压全体干部职工在这一思想指导下积极开展各项工作，全面推动基层管理，他们本着“管理创新，注重实效”的原则，重点在全员考核等工作上努力实现解放思想，实事求是。
全员考核就是领导层，管理层和运行层互相打分，把领导层，管理层和运行层共同置于一种各层次工作要求的制度之中进行考核，使之在制度的约束之中活动，让职工在一定程度上也成为管理者，从而解决层次障碍，消除抵触与磨擦情绪，理顺关系，端正工作作风。
随着企业体制改革的不断深化，企业传统的管理模式也在发生变化，企业内部
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