公务员调动程序参考.pdfVIP

公务员调动程序 1、调入单位向调入人事部门提交材料，包括：增人计 划卡（编制单） 、转任函件（内容包括转任理由、单位编制 及职位空缺情况、 拟任职位所需资格条件、 选调方案等） 、《调 动审批报告》 ； 2 、确定调动人员后，调入人事部门向调出人事部门发 《公务员商调函》 ，审核拟调人员有关材料，包括：个人档 案、现实表现、体检表、调出单位填写的《公务员转任审批 表》、《工资转移介绍信》、《调动人员情况登记表》 ； 3 、通过审核后， 调入方人事部门向调出人事部门发 《公 务员调动通知》 ； 4 、调入人持《工资转移介绍信》和调出人事部门开出 的《行政介绍信》到公务员管理科办理报到手续后到调入单 位报到，调入单位到市人事局工资科、市编委办办理工资及 入编手续； 5 、迁户口持《调动人员情况登记表》及有关材料到公 安部门办理； 6 、转任人员办理公务员录用手续。 由于公务员的调动 （转任）的程序比较复杂， 难度也大， 因此，建议有此想法的新录用公务员，尤其是想要跨地区， 跨部门调动的非领导职务的公务员，与其费了大精力去操作 调动程序而不知结果怎样，还不如脚踏实地在现工作中安心 “改造”， 只要自己发挥出了特长，也会让自己的职业发展前 景更乐观的。请阅读《公务员调动（转任）的调出程序》点 击进入。