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温泉部员工奖罚制度
温泉部员工奖罚制度
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温泉部员工奖罚制度
温泉部员工奖罚制度
为加强管理,保证正常良好的营业秩序,创造文明、高效的环境,本着公平、公开的原则,对违纪行为进行相应处理及罚款,对有突出表现的给予奖励。
奖励:
凡符合下列条件之一者,可酌情给予精神或物质奖励。
1 、在努力完成工作任务、改进酒店管理和提高经济效益方面,作出显著成绩的。
2、 被评为年度店级和部门先进的。
3 、努力钻研业务技术知识、提高服务质量,并在重要的业务比赛中取得优异成绩。
4、 忠于职守,认真负责,自觉奉献,表现突出的。
5、 提出合理化建议,经实施证明有显著成效的。
6、 发现并防止重大事故的发生,使浴场和客人的利益免受重大损失的。
7、 见义勇为,保护酒店和客人财产及生命安全的。
8、 励行节约,在成本控制方面做出显著成绩的。
9、 拾金不昧的。
10、 其他方面做出显著成绩或突出贡献的。
处罚:
凡有下列违纪行为者,给予处罚,罚款以记分形式,每分罚款5元。
具体规定:
批评教育:
对不足轻度过失者,部门主管有责任给予批评教育。
轻度过失:
有下列行为之一者,部门领班扣除1~6分的处罚。
扣除1分的处罚:
迟到或早退一次;
上班时间挖鼻孔、掏耳朵、剔牙、剪指甲、照镜子、抓头发、打哈欠、哼小调、伸懒腰、靠墙壁、打喷嚏对着客人等不文明举止的;
随地吐痰、乱丢杂物等;
上班时间玩弄饰物或表现不耐烦的样子;
不走员工通道,穿行营业区;
着便装进入营业场所和工作岗位;
不按规定穿企业制服、工牌佩带不当的;
下班后在营业区无故逗留;
违反仪容规定:化浓妆、怪头发、脸不净、身体口腔有异味等;
违反仪表规定:工装不整,不穿袜子或袜子破洞;
违反仪态规定:走姿不正、站姿不稳、倚靠墙柱、壁柜、鞠躬不到位、斜视、漠视、偷视向宾客递送物品不规范不用双手等;
卫生工具不摆在规定位置,如吸尘器、垃圾桶、抹布、拖把、垃圾袋等;
拖布、抹布不干净使用,并且当着客人面前;
各部门单据、工作记录、交接本等摆在明面且杂乱无章;
前厅茶几台面、吧台台面、坐浴台面、淋浴墙面、池浴台面、梳妆台面、餐厅台面、休息厅台面、卫生间台面等物品摆放杂乱有积水有杂物;
前厅报刊、书吧书刊摆放不整齐;
在营业场所高声喧哗、传递工作声音过高;
在营业场所内跑动,除特殊情况外;
在营业区明面存放个人衣物、水杯等;
卫生间必须一客一看、一客一冲;
扣除2分的处罚
上班时间看书报、电视、听音乐;
上班时间带食品进营业区、吃零食、嚼口香糖;
上班时间接打私人电话、用电话聊天;
不佩带工牌;
串岗、脱岗、扎堆聊天、并行闲聊;
不按规定时间就餐、就餐拖延时间;
身穿公司制服外出;
不按规定时间洗澡;
不按规定时间就寝,违反寝室制度;
服务询问被客人拒绝,有再次征询;
站姿不标准,上班时间坐着,走姿左摇右晃,甩手摇臂。
上班时间佩带手机;
服务不主动,不热情,不用敬语和礼貌用语。
不实行微笑服务,见到客人、领导不施问候礼;
不积极推销,不使用规范的推销语言;
对客人的问询不回答,或回答不流利;
携带贵重物品或现金上班;
垃圾不及时倾倒超过1/2,烟灰缸超过3个烟头或有过多杂物、台面脏乱不及时清理。
日常表面卫生清理不及时;
不按规定使用员工卫生间,使用客用卫生间;
扣除3~4分的处罚
不遵守餐厅规定;
对上级分派的任务工作迟缓,拖延;
带情绪上岗,影响正常工作;
工作责任心不强,粗心大意造成工作失误;
浪费公物情节较轻者;
负责区域有异味,有异物;
在员工卫生间拖拉、聊天、影响工作;
在营业区内洗漱、洗衣物;
本部门物品不及时报修的;
扣除5~6分的处罚
被客人投诉一次并且情节较轻者;
被客人投诉部门;
员工违纪部门领班不纠正,不制止情节较轻;
交接班拖沓,影响正常工作;
不积极解决客人提出的要求和问题,引起客人不愉快;
违反规章制度和部门规定,情节不足警告的;
警告
有下列行为之一者,给予7~20分处罚
扣除7~10分的处罚
一个月内有2次轻度过失的;
没有完成规定的任务,或有意怠工;
服务效果差,被客人投诉2次的部门或个人;
擅闯客人房间或办公室;
上班时间睡觉;或不按照规定休息;
工作中缺乏协调合作,致使工作造成中度影响,且引起客人不满;
因为私人问题影响工作,造成不良后果或被客人投诉;
违反企业、部门规定,工作程序,操作规范和各项规章制度,造成不良影响和后果;
旷工1天以内;
发现问题不上报,不制止,不闻不问;
对下属不严格管理,发现违纪不制止,不批评、不按规章处罚;
故意损坏制服、工牌号,屡次不着装,不戴工牌号;
非吧台人员在吧台无故逗留;
未经批准使用客用设施、房间;
使用客用物品;
与客人闲聊影响工作;
一个月迟到、早退2次以上;
扣除11~20分
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