南京大学后勤服务集团的员工手册.docxVIP

南京大学后勤服务集团员工手册 目录 第一章总经理致词 第二章集团简章 第三章组织机构 第四章劳动条例 第五章行为准则 第六章员工福利 第七章培训 第八章安全 第九章奖励 第十章处罚 第十一章附则 第一章总经理致词 热忱欢迎您加盟南京大学后勤服务集团，成为为南 京大学教学、科研、师生员工学习、工作及生活服务的保障 群体的一员。 为全校师生员工提供优质的服务，做好后勤保障工作是本集 团的主要职责，也是我们的使命。端正的态度、正确的思想、 良好的品德、纯洁的心灵、高度的责任感及服务与创新意识 是履行这一职责的前提条件 〃学习、服务、创业、发展〃是我们的企业精神。不 断学习，是一个企业走向昌盛的必然，集团要求每个员工必 须加强学习，提高修养，不断开发和提高自身能力。服务， 是集团的本职，优质的服务是集团生存发展的基石，集团要 求每个员工必须具备高度的责任感和强烈的服务意识。创业 的过程是不断完善的过程，每个员工必须艰苦奋斗、勤奋努 力，从而实现集团的稳步发展。我们的发展目标一创建具有 自身品牌的现代化企业集团。 我们的人才观是：对企业有贡献的人，是人才；具 有专门知识并能将之用于实践的人，是人才；能够相互学习、 相互培养的人，是人才。我们的用人原则是：〃任人唯贤〃。 您在工作的同时，将得到集团的不断培养和拥有更多的个人 发展机遇。我们重视员工个人潜能的发挥；提倡员工在工作 中的创造力；提倡员工间的相互学习、相互培养；提倡员工 间的真诚合作，凝聚个人所长，使团队精神得以有生色的表 现。员工的报酬取决于他的工作业绩和对集团的贡献，有作 为的员工才会有工作的无穷乐趣。 PAGE PAGE #/21 衷心地希望您在南京大学后勤服务集团工作顺利 并不断进步！ 总经理启 第二章集团简介 Top 南大后勤服务集团是为适应高校后勤社会化改革 和南京大学事业的发展组建而成的融服务、经营为一体的经 济实体。她担负着为南京大学的教学、科研及师生员工学习、 工作、生活服务的后勤保障工作，以创建一流的高校后勤为 目标。 后勤服务集团下设十五个部门，主要从事餐饮、宾 馆、学生公寓开发、工程监理、物业管理、建筑安装、动力、 幼儿教育、园林绿化、印刷、旅游等服务与经营工作，现有 员工1800多人。 后勤服务集团本着〃学习、服务、创业、发展〃的企 业精神，将进一步做好管理现代化，运营规范程序化、目标 管理数字化、人才管理制度化等工作。力求提高人才、资产 和信息等综合经济实力愿与学校及社会各界精诚合作，共创 新的辉煌。 后勤服务集团的工作原则是：以发展为中心，以创 新为动力，以团结为基础，让广大服务对彖满意为落脚点。南大后勤服务集团的企业意识是：以人为本的服务意识，以 效为纲的核算意识，以优取胜的质量意识 后勤服务集团的战略思想是：以服务求生存，以改 革求发展，以管理求效益，以贡献求支持。南大后勤服务 集团倡导的员工精神是：主人翁的精神，团结协作的精神， 无私奉献的精神，任劳任怨的精神，争创一流的精神。 第三章组织机构 Top 曙传屮心京常刷彩中— 附大印—印心京达ifVJ血公n lh込很杆附仔— 曙传屮心 京常刷彩中— 附大印—印心 京达ifVJ血公n lh込很杆附仔— 第四章劳动条例 Top 1招聘流程 2员工誓词 我是南大后勤集团员工，我为此深感光荣和自豪！ 我热爱南大后勤服务工作，保证做到：忠于职守，爱岗敬业, 努力学习，团结奋进，师生第一，服务周到，与时俱进，追 求更好。模范遵守南京大学和后勤集团的各项规章制度，提 高素质，拥护改革，为南京大学的发展和后勤集团的壮大而 努力工作。 3试用 除特殊情况外，所有被聘新员工原则上履行1-3个 月试用期，享受试用期待遇。试用期内，人力资源部组织对 其进行岗位培训。试用期满，用工部门对其工作表现和业务 能力进行考核，考核合格后方能正式聘用。试用期期间，双 方均可随时终止试用。 4劳动合同 根据平等自愿的原则与聘用员工签订劳动合同或 劳务协议。 5工时与工休 集团将遵守国家劳动条例的有关规定。部门可根据 营业需要和部门工作需要，调整员工休息日、工作班次和上 下班时间的编排。 6考勤 严肃考勤制度，杜绝迟到、早退、脱岗、旷工等违 纪现象。请事假、病假按南后集团字【2004】09号文执行。 7加班 根据服务行业的特点，员工应服从部门的安排进行 加班或延长工作时间，加班或延长工作时间原则上采用补休 办法。补休时间由部门根据营业需要灵活安排（一般安排在 学校寒暑假）。 4.81 资 集团实行〃人定岗、岗定责、责定分、分计酬〃的分 配办法，坚持〃按劳分配，多劳多得〃的原则，实行分配模式 多元化。根据国家有关规定，结合本集团各中心的工作性质、 经济效益，制定分配制度，确定内部工资水平和员工工资。 员工的实际工资根据当月出勤