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民营企业人力资源管理现状及对策分析
中文摘要
改革开放以来，特别是进入21世纪以来，我国民营企业得到长足发展。近十年来我国经济总量和GDP生产总值不断上升，其中民营企业的发展有着不可忽视的贡献，同时也为人民生活水平的提高做出了极大的贡献。但伴随着全球经济一体化不断加深和中国加入WTO，民企遇到了一些挑战，例如融资困难、信用不足、人才匮乏等。其中在企业发展越来越依赖于高素质人才的现实条件下，民营企业原有的人力资源管理模式已远不能满足企业发展的需要。因此，创新人力资源管理模式，重视人力资源开发利用，已成为企业提升核心竞争力，增加效益的重要途径之一。本文以高淳区碧桂园房地产开发有限公
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