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PAGE PAGE 1 公职人员未在企业兼职的承诺书 1. 党政领导干部在企业兼职要怎样惩罚 依据2021年中组部下发的《关于进一步规范党政领导干部在企业兼职（任职）问题的看法》，《看法》规定，现职和不担当现职但未办理退（离）休手续的党政领导干部不得在企业兼职（任职）。对辞去公职或者退（离）休的党政领导干部到企业兼职（任职）必需从严把握、从严把关，确因工作需要到企业兼职（任职）的，应当根据干部管理权限严格审批。辞去公职或者退（离）休后三年内，不得到本人原任职务管辖的地区和业务范围内的企业兼职（任职），也不得从事与原任职务管辖业务相关的营利性活动。  依据2006年1月1日起施行的《中华人民共和国公务员法》第53条第（14）项之规定，公务员不得“从事或者参加营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务”，《公务员法》第42条还规定：“公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，并不得领取兼职酬劳”。显而易见，无论何种状况，公务员都不得在企业兼职及猎取酬劳。  兼职，只要一种状况可以，公务员法第六章第四十二条：公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，并不得领取兼职酬劳。  党政领导干部在企业兼职要怎样惩罚：  未辞去公职就在企业兼职还领取酬劳，自然违反了公务员法。根据公务员法第十七章第第一百零一条：对有下列违反本法规定情形的，由县级以上领导机关或者公务员主管部门根据管理权限，区分不怜悯况，分别予以责令订正或者宣布无效；对负有责任的领导人员和直接责任人员，依据情节轻重，赐予批判训练或者处分；构成犯罪的，依法追查刑事责任。  辞去公职或者退休后可否兼职：  参照第一百零三条：公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员的公务员在离职三年内，其他公务员在离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。公务员辞去公职或者退休后有违反前款规定行为的，由其原所在机关的同级公务员主管部门责令限期改正；逾期不改正的，由县级以上工商行政管理部门没收该人员从业期间的违法所得，责令接收单位将该人员予以清退，并依据情节轻重，对接收单位处以被惩罚人员违法所得一倍以上五倍以下的罚款。 能否处分、惩罚次要视其情节程度和影响而定。 2. 如何理解退职国家公职人员不得外行业协会中兼职 行业协会引入竞争机制，突破“一业一会”限制，允许跨区域组建、合并组建和分拆组建，同时要接受严格的监管……12月21日，记者从有关部门获悉，我区首部规范行业协会商会的法规《广西行业协会商会管理方法》（以下简称《方法》）已于近日出台，将于明年1月1日起实施。  《方法》对促进与支持行业协会改革进展、规范行业协会制度建设、明确行业协会职能作用、加强行业协会监督管理等问题进行了规范。就《方法》涉及的次要问题，自治区民间组织管理局局长梁维平做了解读。  去垄断化 鼓舞行业协会实行“一业多会” 《方法》：规定行业协会可以根据国家现行行业分类标准设立，或者根据产品类型、运营方式、运营环节及服务类型设立，根据国民经济行业分类的小类标准或者根据产业链各个环节运营方式、服务类型，可以实行一业多会。同业企业较集中、具有构成区域经济特色的行业或者产品，具有行业代表性的企业或者其他经济组织可以发起组建跨行政区域的行业协会。  行业协会名称应当明确行政区划，反映业务范围，使用行业协会或者同业公会、商会为后缀名称。不得使用与已登记的社会团体相同的名称。  解读：截至去年12月31日，全区共有行业协会（商会）1757个，涉及众多领域。始终以来，一个行业成立一个协会已经成为惯例，让各行业协会、商会处于垄断地位，没有竞争压力。  这就形成一种“占山头，先到先得”的现象。一方面，有的行业协会已蜕化为“空壳”，日常事务开展不多，担当政府转移职能的力量不足；另一方面，真正想为行业出力的，却往往由于政策缘由，难以登记注册新的协会。  如今引入竞争机制，就是为了突破“一业一会”的限制，允许同行业申请成立登记同类型的行业协会，并在名称上予以明确区分。同时，放宽设立标准，打破行业协会现行设立标准的限制，允许按国民经济行业分类的小类标准设立行业协会；允许按产业链各个环节、运营方式和服务类型设立行业协会。  例如，一个行业可以有燃气协会、石油协会、化工协会等多个协会。 梁维平认为，打破行业垄断，突破“一业一会”限制，对于政府购买社会组织服务，同样也是一个好消息，“政府购买社会服务的时候也需要货比三家，假如只要一家缺乏竞争，那么政府购买社会组织服务的质量也无法提高”。  去行政化 国家公职人员不得兼职行业协会