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会计委派制度 会计委派制度 会计委派制度 海南昌润企业企业 会计委派制度 一、总则 第一条为了进一步完满企业企业的财务管理制度，加强会计督查拘束系统，深入财务系统改革，保证会计信息质量，规范会计核算，充分发挥财务会计工作的督查作用，提高财务会计工作水平，依占相关法律法规，特拟定本制度。 第二条、会计委派制 会计委派制是指由企业企业直接向手下各单位委派财务会计人员，并由企业企业财务部一致对派出会计进行管理的会计管理制度。 第三条、会计委派制度的适用范围 会计委派制度的适用范围为企业企业所有手下企业。企业企业手下企业的所有财务会计人员（以下简称为委派会计）均推行会计委派制管理。 二、委派会计的管理 第四条委派会计的管理 委派会计直接由企业企业一致管理，由企业财务部详尽负责委派会计的平常工作的管理和核查，企业企业财务部有对委派会计招聘、任用、晋级、奖励、处分的建议权和反对权。委派会计在企业企业财务部的领导下详尽负责受派单位的会计核算及财务管理工作，对受派单位推行财务会计督查。委派会计的考勤由受派单位进行管理。 第五条委派会计的聘任及任命 委派会计由企业企业董事会及财务部、人力资源部等部门依据企业企业做事程序、人事管理、薪酬管理等相关规定对委派的各级会计人员的进行察看、聘任、任命、定岗、定薪、核查等。其中手下单位财务负责人和出纳由企业直接委派和任免，其他岗位的财务会计人员由本单位财务负责人与人事部门共同 1 / 5 负责对相关岗位的应聘人员的察看和作出聘任建议，在将聘任申请报告上报企业审批后，方能聘任上岗。 会计委派推行回避制度。受派单位领导的直系家眷和财务负责人的直系家眷不得在其受派单位会计机构中从事财务会计工作。 企业企业手下企业不得自行任命或聘任任何财务会计人员。 第五条委派会计的薪酬、奖金及福利 委派会计的薪酬、晋级由企业企业决定，并在企业判定后由受派企业发放。委派会计的所有奖金及福利均必定上报企业审批后，受派单位方可发放。未经企业审批判定，任何财务人员均不得在受派单位领取任何奖金、薪水，不得接受受派单位发放的任何其他酬金和实物。 第六条对委派会计推行企业和受派单位双重核查，在企业企业人力资源管理部的组织下，由企业财务部详尽负责企业如期对委派会计任职期间的工作业绩的综合议论，核查其可否称职。企业企业财务部的核查为主，受派单位核查为辅。委派会计由于忠于职责、坚持原则，碰到受派单位或业务主管部门不公正办理的，委派会计有权向企业申述。 第七条委派会计任期为两年，任期届满时各受派单位委派会计推行相互轮换制。委派会计任职期间不得随意撤换。如因工作需要或不适合该工作需要撤换、调离、解聘的，由企业企业财务部门提出建议，人力资源部审察，经企业董事长赞同，方可办理相关手续。被撤换、调离、解聘的委派会计应在规定的限时内按相关规定办理移交手续。第八条委派会计应担负起忠诚执行职务，保护企业利益的职责。不得利用在受派单位的地位和职权为自己牟取私利；不得利用职权收受贿赂或其他非法收入；不得与其他人合谋入侵企业财产。 第九条委派会计依法在受派单位展动工作，要如期、及时、真实地向企业企业财务部反响被受派单位的生产经营、财产情况、财务出入等情况，充分执行企业赐予的权益。企业将对委派会计的工作及受派单位的经营及财务情况如期或不如期的进行财务督查和审计。 三、委派会计的任职资格及权益和义务 2 / 5 第十条委派会计必定具备以下任职资格： 1、遵守职业道德，成立优异的职业质量、严格的工作作风，坚持原则，违反工作纪律； 2、熟悉财经法律、法规、规章和国家一致会计制度规定的程序和要求，能 够胜任所负责的会计工作，保证所供应的会计信息合法、真实、的确、及时、统统； 3、熟悉本单位的生产经营和业务管理情况，运用掌握的会计信息和会计方法，为改进单位内部管理、提高经济效益服务； 4、身体健康，适应岗位工作需要，拥有《会计证》，具备任职所需要的工作能力、经验、学历及会计职称的要求； 5、与受派单位领导人吻合近亲回避原则； 6、企业规定的其他任职资格要求。 第十一条委派会计有以下权益和义务： （一）权益 1、依法享有受派单位所任职务赐予的权益，代表企业独立执行财务控制和督查权； 2、依法享有企业赐予的财务督查权，对损害企业资本、财产利益的行为有制止并书面上报企业的权益； 3、依法享有向企业财务部如期或不如期报告受派单位的财务管理情况和经营情况的权益； 4、其他由企业企业董事会或相关权益机构授予的权益。 （二）义务 3 / 5 1、负责成立健全受派单位的财务管理制度和会计核算制度（受派单位的各 项财务管理制度和会计核算制度由受派单位财务负责人负责草案的拟定，最后必定上报企业审察赞同后方能正式见效推行）。 2、详尽负责受派单位的会计核算及财务管理工作，对受派单位推行财务会计督查