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公职人员招录通知范本 1. 招录公告格式范本 员工录用通知书 先生/小姐： 您应聘本公司 职位，经面试考核通过，依本公司任用规定赐予录用，现热诚欢迎您加入本公司行列。  有关报到事项如下，敬请参照办理。 报到日期： 年 月 日前。  地点： 报道时需携带材料： （一）录用通知书； （二）居民身份证原件； （三）最高学历证书原件； （四）资格、资历证书（或上岗证）； （五）体检合格证明（区以上医院血液肝功能体验证明）； （六）非本市户口需携带外出就业证明； （七）一寸登记相片三张； 按本公司之规定新进员工必需先行试用3个月，试用期薪资 。 以上事项若有任何疑问或困难，请与本公司人力资源部联系：电话：（010年 月 日。 2. 公务员录用规定试行版的详细内容是什么 您好，华图训练为您服务。  公务员录用规定（试行）第一章总 则第一条 为了规范公务员录用工作，保证新录用公务员的基本素养，依据公务员法，制定本规定。其次条 本规定适用于各级机关录用担当主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员。  第三条 录用公务员，坚持公开、公平、竞争、择优的准绳，根据德才兼备的标准，实行考试与调查相结合的方法进行。第四条 录用公务员，必需在规定的编制限额内，并有相应的职位空缺。  第五条 录用公务员，应当根据下列程序进行：（一）发布应考公告；（二）报名与资历审查；（三）考试；（四）调查与体检；（五）公示、审批或备案。必要时，省级以上公务员主管部门可以对上述程序进行调整。  录用特别职位的公务员，经省级以上公务员主管部门批准，可以简化程序。第六条 民族自治地方录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照看。  详细方法由省级以上公务员主管部门确定。第七条 公务员主管部门和招录机关应当实行措施，便利公民报考。  其次章 管理机构第八条 中心公务员主管部门担任全国公务员录用的综合管理工作。详细包括：（一）拟定公务员录用法规；（二）制定公务员录用的规章、政策；（三）指点和监督地方各级机关公务员的录用工作。  中心公务员主管部门担任组织中心机关及其直属机构公务员的录用。第九条 省级公务员主管部门担任本辖区公务员录用的综合管理工作。  详细包括：（一）贯彻国家有关公务员录用的法律、法规、规章和政策；（二）依据公务员法和本规定，制定本辖区内公务员录用实施方法；（三）担任组织本辖区内各级机关公务员的录用；（四）指点和监督设区的市级以下各级机关公务员录用工作；（五）承办中心公务员主管部门托付的公务员录用有关工作。必要时，省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织本辖区内公务员的录用。  第十条 设区的市级以下各级公务员主管部门根据省级公务员主管部门的规定，担任本辖区内公务员录用的有关工作。第十一条 招录机关根据公务员主管部门的要求，担当本机关公务员录用的有关工作。  第三章 录用方案与应考公告第十二条 招录机关依据职位空缺状况和职位要求，提出应考的职位、名额和报考资历条件，拟定录用方案。第十三条 中心机关及其直属机构的录用方案，由中心公务员主管部门审定。  省级机关及其直属机构的录用方案，由省级公务员主管部门审定。设区的市级以下机关录用方案的申报程序和审批权限，由省级公务员主管部门规定。  第十四条 省级以上公务员主管部门依据有关法律、法规、规章和政策，制定应考工作方案。设区的市级公务员主管部门经授权组织本辖区公务员录用时，其应考工作方案应当报经省级公务员主管部门审核同意。  第十五条 公务员主管部门依据应考工作方案，制定应考公告，面对社会发布。应考公告应当载明以下内容：（一）招录机关、应考职位、名额和报考资历条件；（二）报名方式方法、时间和地点；（三）报考需要提交的申请材料；（四）考试科目、时间和地点；（五）其他须知事项。  第四章报名与资历审查第十六条 报考公务员，应当具备下列资历条件：（一）具有中华人民共和国国籍；（二）年龄为十八周岁以上，三十五周岁以下；（三）拥护中华人民共和国宪法；（四）具有良好的品德；（五）具有正常履行职责的身体条件；（六）具有符合职位要求的工作力量；（七）具有大专以上文化程度；（八）省级以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资历条件；（九）法律、法规规定的其他条件。前款第（二）、（七）项所列条件，经省级以上公务员主管部门批准，可以适当调整。  公务员主管部门和招录机关不得设置与职位要求无关的报考资历条件。第十七条 下列人员不得报考公务员：（一）曾因犯罪受过刑事惩罚的；（二）曾被开除公职的；（三）有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。