新版安全生产法(完整版)综合测试(含答案).docx

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新版安全生产法(完整版)综合测试(含答案) 一、判断题 1、生产经营单位不得以书面形式与从业人员订立协议,免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。 【参考答案】:错误 解析:生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议,免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。 2、生产经营单位可以因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。 【参考答案】:错误 解析:生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。 3、生产经营单位的主要负责人在本单位发生生产安全事故时,不立即组织抢救或者在事故调查处理期间擅离职守或者逃匿的,给予刑事处分。 【参考答案】:错误 解析:给予降级、撤职处分 4、《安全生产法》规定,生产经营单位的安全生产责任制应当明确各岗位的责任人员,责任范围和考核标准等内容。() 【参考答案】:√ 5、不具备安全生产条件的,不得从事生产经营活动 【参考答案】:正确 6、《安全生产法》是2002年6月29日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过的。 【参考答案】:正确 7、国家实行生产安全事故责任追究制度。 【参考答案】:正确 8、生产经营单位的安全生产管理人员应当恪尽职守,依法履行职责。 【参考答案】:正确 9、安全生产责任制是一项最基本的安全生产制度,是其他各项安全规章制度得以切实实施的基本保证。(√) 10、国-.务.-院应急管理部门和其他负有安全生产监督管理职责的部门应当根据各自的职责分工,制定相关行业、领域(一般危险点)的辨识标准和重大事故隐患的判定标准。 【参考答案】:( 错 ) 11、国家对严重危及生产安全的工艺、设备实行更换维修制度。(×) 12、目前国家不强制要求生产经营单位投保安全生产责任保险。 【参考答案】:正确 13、在紧急情况下,从业人员停止作业或者采取紧急撤离措施,生产经营单位可以 降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。 【参考答案】:错误 正确答案:生产经营单位不得因从业人员在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离 措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。 14、鼓励其他生产经营单位聘用注册安全工程师从事安全生产管理工作。 【参考答案】: 正确 15、单位应于从业人员订立协议,免除或减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡承担的责任。(X) 16、生产经营单位根据实际情况考虑因从业人员在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。 【参考答案】:错误 解析:生产经营单位不得因从业人员在前款紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。 17、未经依法批准,擅自生产、经营、运输、储存、使用危险物品或者处置废弃危险物品的,依照有关危险物品安全管理的法律、行政法规的规定予以处罚;构成犯罪的,依照刑法有关规定追究刑事责任。 【参考答案】:正确 18、生产经营单位应当建立健全并落实生产安全事故隐患排查治理制度,采取技术、管理措施,及时发现并消除事故隐患。事故隐患排查治理情况应当如实记录,并通过职工大会或者职工代表大会、信息公示栏等方式向(从业人员)通报。其中,重大事故隐患排查治理情况应当及时向负有安全生产监督管理职责的部门和职工大会或者职工代表大会报告 --来源::《安全生产法2021版修改部分》 【参考答案】:( 对 ) 19、安全生产责任制是一项最基本的安全生产制度,是其他各项安全规章制度得以切实实施的基本保证。 【参考答案】:正确 20、除涉及生产安全、危险性较大的特种设备外,其他设备或运输工具可由一般生产制造厂商生产。(X) 二、多选题 1、生产经营单位应当具备《安全生产法》和有关法律、行政法规和()规定的安全生产条件。 A、国家标准B、行业标准C、企业标准D、岗位标准 【参考答案】:AB 2、生产经营场所和员工宿舍应当设有符合()的出口。 A、消防灭火B、紧急疏散要求C、标志明显D、保持畅通 【参考答案】:BCD 3、安全生产工作应当以人为本,坚持( )、生命至上,把( )摆在首位,树牢安全发展理念,坚持安全第一、预防为主、( )的方针,从( )防范化解重大安全风险。 A、 人民至上 B、 保护人民生命安全 C、 综合治理 D、 源头上 【参考答案】:( ABCD ) 4、第一百一十条:生产经营单位的主要负责人在本单位发生生产安全事故时,不立即( )或者在事故调查处理期间( )或者逃匿的,给予降级、撤职的处分,并由应急管理部门处上一年年收入百分之六十至百分

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