工作总结范文 (2).doc

工作总结范文 (2) 工作总结范文 (2) PAGE / NUMPAGES 工作总结范文 (2) () 工作总结范文 总结一：在工作中简单混杂个人感情 . 意气用事，不可以达到一视 同仁的地步。做为一个管理人员我性情烦躁，事无大小，总爱责备员 工，与工人争执，发生了好多不快乐的事情，说话做事 . 稍欠考虑。 总结二：个人能力不足，经验有限 . 并且自我知足，性格优柔寡 断，长进心不足，极其有懒散心理状态 . 虽曾多次劝告自己，但毅力 不足，很出缺点 . 对待许些状况只顾搪塞了事， 不曾专心做好 . 自我惭 愧. 管理错杂，破绽百出。难辞其咎。 总结三：工作中管理与上级交流不到位， 存在问题 . 间而在实行方案时建议不可以赞同 . 令出多门 . 令工人尴尬，骑虎难下 . 自我思想考虑不全 . 安排不到位 . 总结四：世语 : 成大事者，不拘细节。假如你想成为一名好的管理者，须三分做事，七分做人。在做人这方面我实在不当，身上有很多不良习惯，自己自己的确不够做管理者的资格，何如有此机会，须吾珍惜善用 . 牢记牢记 总结五：虽有信心干好，但决议权非我个人独有。此乃工作中最大疑惑，还需与上级交流解决。在过去工作中与上级谈论的问题，所得出的建议，结论均大部分未能完成共鸣。思虑于后 . 个人以为其管理先念 . 年月思想存在隔膜 . . 总结六：个人自控能力不足，特别在工作中如碰到不如意，做 得不对的时候。会毫无忌惮的指着或许发性情，有鄙视心理，对待不 好的职工老是有见解，喜爱为所欲为 . 在现场工作调停中不肯与人来 往。缺乏社交能力。 总结七：不注意自己身为管理者的身份，在很多场合给部下造 成不良影响。有些时候好还私下谈论工人，实为不妥。没能在部下面 前建立自己作为一个管理者的威望 . 总结八：工作中人事调换安排须改良，一定想出怎样才能用最 短的时间做最多的事。 且总结为此，故往后改良更新 . 时辰翻阅 . 牢记在心，