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工作日志怎么写 工作日志怎么写 PAGE / NUMPAGES 工作日志怎么写 工作日志怎么写 篇一：工作日志范本 有限企业 工作日志 篇二：工作日志管理规定范文工作日志管理规定 工作日志管理规定范文， 《工作日志》填报内容包含：每时段工作内容，达成状况，重要事件的记录，疑难问题的办理，工作总结，工作安排等。 1、目的：方便上司迅速认识部下的工作状况和工作效率，在工作中存在的困难， 进而 在能在第一时间内配合部下工作， 提高工作效率； 职工做到事事有计划有安排， 保证日事日 清, 增强自我管理， 经过自我总结和监察， 提高个人能力。 2 、《工作日志》 填报内容包含：每时段工作内容，达成状况，重要事件的记录，疑难问题的办理，工作总结，次日工作计划 等，即什么时间， 什么地址 ，办了什么事 ，经过如何 ，结果如何，什么原由。 3、各岗位职员每日一定填报 《工作日志》 ，用文档格式填写的， 当晚 10 点以前上交给 部门主管或总经理，用纸质填写的，于次日上午 9： 00 以前交给部门主管或总经理。每个月 日，以部门为单位将上半月的《工作日志》汇总到人资部。 4、《工作日志》推行直线领导逐级检查制度。直属上司次日夜晚 10 点以前批阅工作日 志后，要签订评论，发现问题的，实时交流交流，指导部下。 5、批阅权限：总经理能够查阅全部日志，部门主管能够查阅所在部门全部日志， 直线 上司能够查阅部下日志。 6、如遇出差 ,学习培训等状况时，工作日志经过邮箱上交，没有条件的，应在回企业 后实时（次日夜晚 10 点以前） 上交，但原则上一个月不可以超出 5 次。假如直线领导出门， 直接交给人资部署名确认，直线领导回来时，再补署名确认。 7、工作日志倡导电子版模式，如条件不具备者，能够供给纸质的，由人资部每个月 16 日以前转变为电子版，一致管理。 8、人资部按期对各部门的工作日志履行状况进行检查， 检查结果将作为部门和个人考 评、荣膺、加薪、评优等的重要参照依照。 9、企业供给工作日志的范文， 各部门可依据详细状况， 做适合改正， 以便适应本部门工作需要。 附表《工作日志》表 工作日志表 工作日志表 工作日志表 篇三：工作日志范本 工作日志 设施工程部