劳动与社会保障法试题附答案.docx

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劳动与社会保障法试题附答案 2017劳动与社会保障法试题(附答案) 一、单项选择题 1、从法律范畴理解,工作时间不应包括(D) (A)女职工孕期检查时间 (B)未成年人工作中安排的休息时间 (C)依法参加各种社会活动的时间 (D)规定工作时间段内经批准的外出就医时间 2、按照国务院规定,国家实行职工每日工作8小时,每周工作(B)小时 (A)48 (B)40 (C)45 (D)44 二、多项选择题 1、广义理解的休息休假,可以包括(ABCDE) (A)节假日 (B)年休假 (C)探亲假 (D)参与业余各种社会活动 (E)接受业余教育和培训 2、劳动法规定的劳动者的休息权有(ABD) (A)享有一定期间休息时间总量的权利,即至少16小时/天、平均124小时/周休息 (B)特定时间休息的权利,即在法定节日或单位确定的公休日休息 (C)按法定工作时间工作的权利,即工作时间不大于8小时/天、44小时/周 (D)对连续休息时间的权,即应当保证每周至少休息1日 (E)可以自行选择享受规定年休假的权利 3、工作日是指法定的以日为计算单位的工作时间。我国实行的工作日的种类主要有(ABCDE) (A)标准工作日 (B)缩短工作日 (C)不定时工作日 (D)综合工作日 (E)计件工作日 4、标准工作时间的构成,应包括(ABE) (A)每日工作时间不超过8小时 (B)每周工作时间不超过40小时 (C)每周工作时间不超过44小时 (D)延长工作时间每月累计不超过36小时 (E)保证劳动者每周至少休息一日 5、特殊工时制,适用于特殊职工的工时制度,应包括(ABCD) (A)缩短工作日 (B)不定时工作日 (C)综合工作日 (D)计件工作日 (E)标准工作日 6、按国务院有关规定,缩短工作日制度主要适用于(ABCDE) (A)从事有毒有害工作 (B)从事条件艰苦工作 (C)从事过度紧张工作 (D)从事特别繁重体力劳动 (E)特殊条件下从事劳动和有特殊情况 7、我国法律法规规定,特殊条件下从事劳动和有特殊情况需要实行缩短工作时间的,应(CD) (A)遵照国务院的统一具体规定 (B)由各省、自治区、直辖市确定 (C)由各省、自治区、直辖市确定和各主管部门按隶属关系提出意见,报人事部批准 (D)由企业根据实际情况自主确定 (E)由企业工会确定 8、下述()劳动者,目前我国已实行缩短工作日的(ABCDE) (A)从事矿山井下、高山、有毒有害、特别繁重体力劳动的 (B)实行三班制,从事夜班工作的 (D)建筑、冶炼、地质勘探、森林采伐、装卸搬运等从事繁重体力劳动的 (E)企业自主确定的 9、根据劳动部规定,企业可以实行不定时工时制的,有(ABCD) (A)企业中高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人 (B)因工作无法按标准工作时间衡量的职工 (C)企业中长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员 (D)因工作性质特殊,需机动作业的职工 (E)因生产特点、工作特殊需要,由企业自主决定的部分职工 10、根据劳动部规定,下列()种职工可以实行综合计算工时工作制(ABC) (A)交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中因工作性质特殊需要连续作业的; (B)地质勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分职工; (C)受季节影响,生产市场销售淡旺季明显的啤酒、饮料企业的部分职工; (D)化工行业从事有毒有害工作的职工 (E)从事特别繁重体力劳动的职工 11、按照《劳动法》规定,下述()项工时制的实施,必须经劳动行政部门批准(BE) (A)标准工时制 (B)综合计算工时制 (C)计件工时制 (D)缩短工时制 (E)不定时工时制 12、用人单位延长工作时间必须符合以下规定(ABCD) (A)必须是生产经营需要 (B)必须与工会协商 (C)必须与劳动者协商,得到劳动者的同意 (D)必须符合限制延长工作时间的(日、月)时间限定 (E)用人单位和劳动者对工作/加班时间事先有约定的除外 13、用人单位违反劳动法规定,延长劳动者工作时间的,可由劳动行政部门(BCD) (A)责令检查 (B)给予警告 (C)责令改正 (D)并可处以罚款 (E)停业整顿 14、法律、法规规定可以不受一般情况下延长工作时间的条件和法定时数限制的情况有(ABCDE) (A)发生自然灾害、事故或其他原因,威胁劳动者生命健康和财务安全,需要紧急处理的; (B)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的; (C)在法定节日和公休假日内工作不能间断,必须连续生产、运输或者营业的; (D)必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的; (E)为完成国防紧急任务的或为完成国家下达的其他紧急生产任务的; 15、劳动法中规定的延长工作时间每月

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吴燕

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