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儿科重点专科 (学科)科室发展规划
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2016 --2018
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( 年 年)
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一、 学术队伍建设
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、人才培养计划
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加强科室人员的培养,在现有人员的基础上,积极派送
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成立以科主任、主治医师以上技术职称医疗人员组成的
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培训领导小组,定时拟定培养计划。按医师资历及技术职称
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本技能培训,高年资住院医师着重培养工作能力和与病人的
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人才。其中新生儿住院医师和新生儿护士各2-3 名,需要能
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熟练掌握新生儿常见疾病的诊断治疗护理方案及对常见的
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新生儿危重症抢救具有一定的临床经验和技术能力。以便顺
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利的开展新生儿无陪护病房住院临床工作及值班工作。
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二、专科建设发展的目标和任务
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、专科建设发展的总体目标
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经过三年重点专科建设,全面提升我院儿科(尤其是新生儿
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科)的临床技术水平及科技创新能力;学科带头人具备渊博
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的学识水平、精湛的专业技术、良好的管理能力和高尚的医
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德风范;成就一支整体素质好、医德高、具有团结、拼搏精
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神和甘于奉献的医疗团队。专科特点凸显,科研能力显著提
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高,项目建成显现成效,社会效益和经济效益明显,使我院
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的重点学科,争创盟级、区级重点专科。为我院创建三级医
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院增加竞争力。
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2、专科建设发展的具体任务
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