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劳动合相同本 劳动合相同本 PAGE / NUMPAGES 劳动合相同本 2008 最新合同范本 劳动合同书 甲方： （以下称 “甲方 ”） 通信地址： _______________________________ 法定代表人或拜托代理人： _______________ 乙方： （以下称 “乙方 ”） 身份证号码： □□□□□□□□□□□□□□□□□□ 家庭地址： _________________________________________________ 户籍地址： _________________________________________________ 联系方式： _____________（固定电话） _____________（挪动电话） 紧迫联系人： ___________________ 联系电话： ________________ 甲乙两方就劳动关系的成立及其权益义务等事宜， 依据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法例、行政规章和公司依法拟订的规章制度、集体合同，依照自发、相同、磋商一致的原则，一致赞同 订立本劳动合同（以下简称合同） ，共同信守合同所列各条款，并确 认合同为解决争议时的依照。 第一章 合同的种类与限期 第一条 甲、乙两方选择合同种类为（ _______________）。 A. 固按限期，自 _____年 _____月 _____日起至 _____年 _____月 1 _____日止，共 _____个月，合同期满后，两方赞同持续执行的，合同 自动顺延 _____年;达到无固按限期合同条件的，自动转为无固按限期 合同； 两方如需从头商定劳动合同限期的，在合同到期前的三十天内制定。 无固按限期，自_____年_____月_____日起至合同第三十五合商定的停止情况出现时即行停止。 以达成必定的工作任务为限期： 自_____年_____月_____日起至工作任务达成时即行停止。 第二条 若乙方开始工作时间与合同订即刻间不一致的，以实 际到岗之日为合同开端时间，建 立劳动关系。 第二章 试用期 第三条 甲乙两方商定试用期自 _____年 _____月_____日起至 _____年 _____月 _____日 止 ， 共 _____个 月， 试 用 期 薪资 为 ： __________。若到岗之日与试用期商定上岗之日不符的， 试用期同时 提早或 顺延。 第四条 录取条件为： 1. 学历文化： 。 2. 身体状况： 。 3. 工作技术： 。 4. 团队精神： 。 2 5. 其 他： 。 第三章 工作内容与工作地址 第五条 甲方聘任乙方从事 ______________工作，详见 “职责描 述”; 第六条 乙方的工作地址为 （工作地址 太多的，能够写详见附件） 。 第七条 乙方应仔细执行甲方拟订的岗位职责，准时、按质、 按量达成其本员工作；未经甲方 赞同，乙方不得在其余单位兼职。 第八条 甲方因生产和工作需要，依照乙方的专业、专长、工 作能力和表现，需调整乙方工作 岗位及其工作酬劳的，原则上应磋商一致，但以下状况除外： 甲方因生产经营服务需要，家产、产品构造调整及工艺规程、组织机构设置等状况发生变化需调换 乙方工作岗位时，乙方应予接受； 甲方确因生产经营服务需要，能够暂时安排乙方从事其余岗位工作，工作限期由两方磋商确立 ; 乙方因技术、身体等要素达不到生产服务、工作质量、产量等指标，不可以胜任工作的。 第四章 工作时间与歇息时间 第九条 乙方所在岗位执行下述工时制度 （_______________）。 标准工时制。 3 不准时工时制。 综共计算工时制。 第十条 甲方在以下节日安排员工休假：元旦、春节、国际劳 动节、国庆节，法律法例规定的 其余节假日及婚假、丧假、产假等。 第十一条甲方因工作需要安排乙方延伸工作时间或节假日加班加点的，乙方应听从甲方一致安排 ;甲方按 规定支付加班加点的酬劳，以保证乙方合法权益。 第十二条乙方加班须征得甲方确认可意，不然不视为加班。 第五章 规章制度与劳动纪律 第十三条乙方自觉恪守国家的法律、法例、规章和社会公德、职业道 德，保护甲方的名誉和利益。 第十四条甲方依法成立和完美各项规章制度， 甲方应将拟订、 改正的 规章制度实时进行公示或许见告员工 ，乙方应严格恪守。 第十五条乙方不得从事其余任何与甲方利益矛盾的第二职业或活动， 并守旧甲方的商业奥密和知识产权。 第十六条乙方违犯劳动纪律和规章制度的， 甲方有权按国家和本单位的规定对乙方赐予纪律处罚或经济处罚，直至通知排除本合同。 第六章 劳动酬劳 第十七条乙方在正常出勤并付出正常劳动后， 有权获取相应得劳动报 4 酬，乙方所在岗位执行下述薪资计发 形式（ __________）。 计时