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PAGE PAGE 1 关于车间正能量的稿件 1.车间要求每位职工撰写一篇关于《班组建设的正能量稿件》次要内容为 班组是企业最基本的组织细胞，是各项工作的落脚点和基础。  班组建设是企业进展不行缺少的一部分。而如何 孟子说：“天时不如地利，地利不如人和”，“人和”就是指人际关系。  人际关系是人们在工作、生活和学习交往中建立起来的人与人之间的关系。这种关系实质上是一种社会关系，并最终通过人际关系把各种各样的社会关系表现出来。  人际交往的根本目的是为了人的生存和进展，为了社会的进步。只要交往，才能实现生产的的互助和合作，促成力量的互补和进展。  只要交往，才能满意人们精神、情感生活的需要。一个班组，只要建立起和谐、协调的人际关系，才能营造充分敬重共性进展、团结向上的人文环境，以实现职工个体和企业集体的共同进展。  坚持公平准绳和相容准绳是建设团结帮助的班组关系的关键。 公平交往是建立和谐、融洽的人际关系的基础和前提条件。  假如交往双方不能公平相待，而是居高临下，动辄训人，不敬重他人人格，有谁情愿与你来往？交往必需公平，公平才能深交。这里说的公平，是政治上的公平，人格上的公平。  在一个企业里，车间领导与班长、班组长与组员、组员之间，在政治上、在人格上都是公平的。然而公平是相对的，是现实的。  人总是有差别，不论从身体素养还是学问结构、工作力量来说都是这样。因而作为一名班组长必需了解属下组员的特长，每个人都会有优点关键在于能否可以得到发挥。  相容就是说在人际交往中要大度，有气量，能克己容人。常言道：律己当严，对人要宽。  “宰相肚里能撑船”，假如交往双方能做到相互忍让，人际关系就能得到巩固和进展。作为班组长更应如此，讲宽容，要擅长异中求同，异外求同。  俗话说，人以和为贵。水和火是最不能相容的。  但是，汉代的刘向有个重要见解：君子欲和人，譬如水火不相能然，而鼎在其间，水火不乱，乃和百味。有些分歧是不能消退的，它们尖锐对立犹如水火，但是，假如能找到一只鼎隔在其间，让他们发挥各自的作用，指向一个共同的目标，那么，势如水火的分歧也能调和，而班组长在某些时候的作用就相当于鼎。  讲相容，必需谦让、忍耐，哪怕本人有理，必要时也要让人，给人机会。讲相容，要严于律己，宽以待人，设身置地，将心比心，大事仔细，小事糊涂。  讲相容，不是不讲准绳。相容是建立在民主、公平的基础上的，不讲民主，只讲听从，不算相容。  相容既敬重自我，也不轻他人。 相容讲宽宏大量、克制忍让，也要讲准绳，一味迁就，脆弱可欺，同样不能算相容。  相容显示了一个人的自信，胆怯怕事、息事宁人、盲目从众、随波逐流，都是不讲准绳的相容。 加强班组建设是企业管理现代化的需要，是企业文化的重要内容，是 企业树立抽象的重要标志。  班组建设正是企业创新的原动力，如何在新形势下充分发挥班组建设的“源头”作用，不断优化企业“细胞”，促进企业“肌体”的健康。诘问：老师能讲的详细点吗追答：这就很具体了啊同学。 2.车间宣扬稿件 平安在我心中 生命在我手中 每当我们上班学习平安事故的时候，看到一个个因血淋淋的事故摧毁一个个完整的家庭的时候，总是酸涩在眼，刺痛在心，使我不由呐喊：是什么带来了这不幸的灾难？每天，我们都能从各种媒体报道，以及本人身边人的经受看到各种平安事故给个人、家庭以及社会带来的损失与苦痛，频繁的平安事故能使任何一家企业走向衰败与死亡。  从事故分析结果上，我们总能见到这样的现实：那伤人性命、吞噬财产的熊熊烈火是那个遗忘掐灭的烟头；而那从高空坠落的作业人员是由于平安带疏忽…… 其实在我们的日常生活工作当中，假如我们每个人都能将平安把握在本人手上：进入现场规定着装，戴平安帽；高空作业系平安带，按章作业；准时发觉消退担心全隐患等等，就能保证本身的平安。特殊是我们高压车间的全体职工，平安对我们来说，其中的重要性不言而喻。  从小的方面来看，平安直接关系到我们每一位职工的切身利益和生命，从大的方面来看，平安关系到整个企业的抽象、效益和生存进展。我们只要真正做到“平安第一、预防为主”，在思想上高度注重平安，时辰做到“平安在我心中”，并实行行之有效的措施，才能真正避开平安事故地发生，防患于未然。  盼望我们大家携手共进为了公司的生产，为了个人的平安，为了家庭的幸福，为了母亲的浅笑，为了爱人的牵挂，为了儿女的祝福，请绷紧“平安”这根弦，真正做到“平安在我心中，生命在我手中”！ 关注平安 平安是福 如有人问什么是幸福，可能会得到一百种、一千种甚至更多的答案。有人认为吃穿不愁是幸福，有人认为端着铁饭碗是幸福，有人认为金榜题名时就是