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公务员考核工作总结范文5篇 公务员考核工作总结范文5篇 （篇一） 人力资源和社会保障局： 根据安排我局对局机关公务员进行了考核，现将考核情况总结如下： 一、成立组织，保证考核工作顺利进行 我局按照市委组织部、人力资源和社会保障局**年年度考核工作安排，结合财政实际，制定了年度考核实施方案，成立由局长任组长的年度考核工作领导小组，由办公室具体负责考评工作的实施。 二、注重程序，考核工作有序进行 在局党支部的领导下,根据《关于做好**年度考核工作的通知》的精神，全体干部职工，于**年12月25日前将个人年度考核表上交到局办公室；对照局机关目标管理责任书，认真负责地提供与之相关的考核资料。按照领导和群众考核相结合、定性和定量考核相结合、年度考核和目标管理责任制考核及年终评奖一并进行的原则，局考核领导小组统一对公务员进行考核。通过召开召开全局干部职工大会，学习考核文件，进行民主评议，局考核领导小组会议评议，确定考核结果的程序进行。严格控制比例，严格考核程序。 三、考核结果 除去领导班子成员，局机关参加考核的人员共计13人，其中副主任科员以上3人，科员10人。考核结果为：优秀等次2人，占考核人数的15%；称职等次10人，占考核人数的85%；新参加工作不定等次1人。考核等次确定后在单位进行了公示，总结上报。 （篇二） 根据市委组织部、市人社局、市公务员局印发《〈关于加强公务员考核奖惩工作的意见〉实施细则（试行）的通知》（宁人社〔**〕76号）文件精神，我局积极部署，制定了《**市民族宗教事务局公务员考核实施办法》，于**年三季度起开展日常考核工作，并高标准、严要求完成了年度考核工作，现将**年度公务员考核工作总结如下： 三、确定考评结果 本单位应参加考核的公务员3人，实际参加考核3人。张文妍在省纪委监委借调一年以上，不参加本单位考核。经综合考评，白彩艳、文焱、张鸿同志评为称职等次。