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农村干部培训学习计划范文  为进一步提高村领导班子的政治素质和业务水平，提高村干部的整体水平，推进我村各项工作的顺利开展，根据我村干部的现状，特制定村干部学习计划。 一、指导思想 以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、精神为指导，高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻落实科学发展观。不断提高干部的思想素质和政治文化水平，加强干部的为民服务意识，完善领导干部的执政水平，掌握农村实用技术，为建设一支过硬的队伍提供坚强的组织保证。 二、学习对象 村领导班子成员 三、学习内容 1、党的方针、路线、政策、重大报告、上级文件精神，中央、省、市、县主要领导讲话精神。 2、各种法律、法规知识。 3农业技术知识。 4其他关于农村、农业、农民的的等知识。 四、学习时间 1、县培训村干部按县委组织部选调学员学习通知，确定时间。 2、村领导班子成员集中学习时间一年内不少于6天。 五、学习要求 1、村主要领导要端正思想，提高认识，克服学与不学一个样的错误认识，把学习作为一项重要工作来抓，带头参加学习。 2、按时完成乡级及以上下达的学习任务。 3、通过学习，掌握一定的理论知识，掌握1—2门农业实用技术，紧密联系当前实际，确保学习效果，学以致用。 为贯彻落实科学发展观，以党的十七大、十七届六中、七中全会精神为契机，持续增强村班子建设，注重村级后备干部队伍的建设工作，按照镇党委的党建工作责任制和村党支部“五个好”、“三级联创”工作目标，特制定我村后备干部培养计划： 一、按照条件选准人才 一是明确后备干部基本条件。要求村级后备干部必须具备高中以上文化，有一定致富能力和本领，有运用理论知识解决实际问题的能力，能带领群众脱贫致富，热心为群众服务，年龄在35岁以下;二是建立村级后备干部人才信息库。对具备村级后备干部基本条件的外出务工回乡致富人员、科技示范户、种养植能手、退伍军人、回乡大中专青年等各类优秀人才建立人才档案，详细掌握基本情况。 二、精心组织加强培养 一是加强政治理论和业务培训，不断提高后备干部思想政治素质和综合业务水平;二是强化实践锻炼，促进后备干部尽快成长。安排他们协助村干部进行村级事务管理，全面掌握本村的基本情况和实际问题，同时有意识地交任务、压担子、提要求，增强其处理纷繁村务工作的能力，让他们在复杂岗位上经受考验，在实践锻炼中丰富阅历，增长见识，加快成长。三是加强培养管理工作的计划性和针对性。加大对后备干部定向培养的工作力度，根据后备干部不同的类别、层次，不同的成长经历，有针对性地采取各具特色的培养措施，制定分阶段培养的计划，并把培养计划真正落到实处。 三、建章立制严格管理 为进一步提高村级干部的政治素质和业务水平，提高村干部的整体水平，推进我镇各项工作的顺利开展，根据我镇村干部的现状，特制定村干部培训计划。 一、培训对象 村两委班子成员。 二、培训地点 镇政府四楼会议室。 三、培训时间 1、四月下旬，对村两委成员进行培训; 2、结合中心工作不定期地作好干部的培训; 3、配合市委组织部，作好村书记、主任的培训。 四、培训内容 1、学习十七大报告和《中国共产党章程》; 2、学习科学发展观内容; 3、学习新农村建设有关知识; 4、学习《政府工作报告》; 5、学习有关文件，掌握现行政策; 6、学习有关法律知识，提高依法行政水平; 7、学习农村工作的基本知识; 五、几点要求 1、各村主要领导要端正思想，提高认识，克服学与不学一个样的错误认识，把学习培训作为一项重要工作来抓，带头参加学习培训。 2、所有参学人员不能以任何借口，缺席或他人顶替，一经发现上述情况，将给予全镇通报批评。