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2021年安全网（岗）员安全生产责任制撰写人：___________日 期：___________ 2021年安全网（岗）员安全生产责任制 撰写人：___________ 日 期：___________ 第PAGE页共NUMPAGES页 2021年安全网（岗）员安全生产责任制 1.认真贯彻执行党和国家的（范本）安全生产方针、法律法规以及企业制定的各项安全规章制度、措施。 2.做好巡回检查工作，把好本班的安全生产监督关，对发现的安全隐患要及时向当班班（组）长汇报或向调度室汇报，并积极协助组长搞好安全隐患整改工作。严格做到不安全不生产，对当班发现的违章现象要坚决制止。 3.每班出班后，要认真填写青安岗员、安全网员信息卡，如实反映当班存在的安全隐患和问题。 4.按时参加单位安全学习活动，积极参加网员（岗员）培训活动，平常要不断加强学习，努力提高自身安全技术素质，做好自身保安并指导、帮助本班其他工人提高安全技术素质。 放炮员安全生产责任制 1.认真学习贯彻执行“三大规程”和企业安全生产管理制度。 2.井下放炮工作必须熟悉本工种业务知识有两年以上采掘工龄的专职放炮员担任，并经过专门培训，考试合格，才准持证上岗。 3.放炮员必须熟悉___器材的性能和《煤矿安全规程》中的有关条文的规定。严格执行“一炮三检”，“三人连锁放炮”制度。 4.应穿棉质或其他抗静电的衣服，不准穿带静电的化纤衣服。 5.下井前领取符合规定的瓦斯监控仪器，放炮器的放炮母线等，放炮锁匙要随身携带，管好用好___、___，以防丢失，当班未用完的火工品，必须当班交库，严禁交下班和其他人员使用。 6.按放炮制度要求进行作业，有瞎炮必须当班处理，遇特殊情况未放完必须在现场交接班。严禁采用糊炮和明火放炮。 7.放炮员必须严格执行《煤矿安全规程》、《操作规程》、《作业规程》中的其他有关规定。? 第PAGE页共NUMPAGES页 2021年安全考核办法 为了进一步理顺和加强公司的安全管理，坚决树立“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，贯彻执行公司各项安全管理规定，切实提高公司员工的安全意识，减少各类事故的发生，全面实现___年安全目标，结合公司实际，特制定以下考核规定。 安全考核每月起始分值（部门和个人）均为零分，扣分记为负数，奖励加分记为正数，按月计算安全考核总得分，年度考核分值为每月考核分值的总和。 一、安全考核 (一)?安全隐患排查与整改：安全管理人人有责，安全隐患的发现和排查应该是我们每一个职工的责任和义务，负有安全检查职责的人员每发现一个安全隐患，加___分，重大安全隐患加___分。其他职工发现安全隐患的加分则加倍。 1.?重大安全隐患由公司生产主管领导批示限期整改，由于部门∕车间自身原因未按期整改的，部门/车间负责人年度考核扣___分。 2.?一般事故隐患，公司生产部签发整改通知书，由于部门∕车间自身原因未按照要求整改的，扣部门/责任人___分。 3.?各部门/车间负责人作为本部门/车间安全第一责任人，每月必须全面排查自己所在部门安全隐患不少于___次，隐患排查每少___次，扣___分，连续___次没有排查，扣___分，隐患排查可在当月生产调度会汇报中体现。 4.?其他负有检查职责的人员，在工作检查中必须有安全检查这一项，每月至少检查一次，内容包括安全操作状况、安全隐患、劳动防护等。 5.?生产部每月统计检查记录，根据检查结果及时下发整改通知书，并持续跟踪整改过程，对整改情况做出判定。 注：公司重点安全检查工作的重点包括，一车间 （二）违规操作 1.?各部门重点安全防控区域和工序，必须制定相应安全操作规范，安全规范缺失，安全警示缺失的，每一处扣部门/车间负责人___分。 2.?员工必须严格按照安全操作规范进行操作，如果因为违反操作规范造成安全事故，责任人每次扣___分。若有隐瞒不报，事后发现每次扣___分。 3.?因违规操作造成人员伤害事故的，生产部对事故相关责任人扣___分，所在部门负责人扣___分。 二、安全培训教育 1.?员工未按要求参加公司___的安全培训以及安全演练的，扣所在部门负责人___分/人，员工本人扣___分。 2.?新员工上岗或者老员工转岗，未经培训上岗的，扣所在部门/车间负责人___分/人。 3.?能按时参加培训，年度没有任何安全事故，年度考核总分加___分。 三、日常安全考核 1.?发生安全事故后，不论大小，部门/车间负责人必须于___小时内，召开本部门全体人员会议向大家通报事故情况，并向生产部提交事故分析报告，报告内容包括：事故经过、有无人员伤害、有无设备损坏、事故损失、事故后处置措施、总结事故教训、提出整改和预防措施，如未按时通报并提交报告，每次扣___分。 2.?安全设施缺损、失效，扣所在部门/车间负责人以及公司安全员每项_