国有企业农民合同制职工劳动合同.doc

--------------------------------------------------------------- 范文最新推荐 ------------------------------------------------------ 国有企业农民合同制职工劳动合同 甲方（用人单位）：_________ 乙方（劳动者）：_________ 根据《中华人民共和国劳动法》和国务院《全民所有制企业临时工管 理暂行规定》及《 _________省实施〈全民所有制企业临时工管理暂 行规定〉细则》的有关规定，经甲、乙双方平等协商同意，自愿签订 本合同。 一、合同期限 本合同期限自 _________年 _________月 _________日起，至 _________年 _________月_________日止。其中试用期 _________年 _________月_________日至 _________年_________月_________日。 二、生产（工作）任务 根据甲方企业生产（工作）需要，乙方同意甲方安排，从事岗位 _________，为_________工种，承担生产（工作）任务。其中应达到 的数量、质量指标为： _________。 三、劳动保护和劳动条件 根据工作岗位需要， 按照国家有关政策规定， 甲方应配备必要的劳动安全保护和防护设施。 四、劳动报酬 （一）甲方依据有关政策规定和单位的实际，支付乙方在试用期 1/20 内的工资为元。试用期满，根据乙方的岗位、技能水平，承担的任务 等情况，定为每月 _________元。乙方从事的工种为全额计件工资制， 经甲、乙双方协商月工资按计件单价结算，具体办法双方约定为 _________。 （二）加班工资为每小时 _________元。法定节假日每小时 _________元。 （三）乙方从事夜班工作的，甲方应按规定支付乙方夜餐费。 （四）按照国家及企业的有关规定，乙方应享受 _________等， 每月计 _________元，津贴 _________元，奖金 _________。 五、劳动保险 福利待遇以及社会养老保险均按现行有关政策执行。 六、权利和义务 甲方权利 1．依据国家和 _________省的有关规定， 结合本企业的实际 情况，有权制定厂规厂纪。 2．根据《企业职工奖惩条例》及有关法规、政策，甲方有 权对职工实施奖励、处分、经济处罚。 乙方权利 1．乙方享有与其他工人相同的主人翁地位，参加企业民主 管理。 2．乙方享有与其他工人相同的政治荣誉和政治待遇 （入党、 入团、评选先进、模范等） 。 --------------------------------------------------------------- 范文最新推荐 ------------------------------------------------------ 3．甲方有违反合同的行为，乙方有权向当地劳动仲裁机构 申请仲裁。 甲方义务 1．负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全 生产、厂规厂纪等教育、培训考核与管理。 2．甲方必须保证乙方应享有国家规定的劳动、工作、学习、 生活条件。 乙方义务 1．自觉遵守各项劳动纪律、规章制度，听从指挥，服从管 理。 2．刻若钻研业务技术，尽职尽责完成生产（工作）任务。 3．严格遵守合同规定的各项条款。 七、劳动合同的解除与终止 （一）在下列情况下，甲方可以解除劳动合同： 1．在试用期内，发现不符合招用条件的； 2．患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能 从事甲方另行安排的工作的； 3．按照国务院《国营企业辞退违纪职工暂行规定》应予以 辞退的； 4．甲方宣告破产或者濒临破产处于法定整顿期间的； 5．违反劳动合同规定的。 3/20 （二）被依法追究刑事责任，因工或非因工死亡的，劳动合同自 行解除。 （三）在下列情况下，乙方可以解除劳动合同： 1．经国家有关部门确认，劳动安全、卫生条件恶劣，无有 效保护措施，严重危害工人身体健康的； 2．甲方不能按照劳动合同规定支付劳动报酬的； 3．甲方不履行劳动合同或违反国家法规、政策侵害工人合 法权益的； 4．经甲方同意，被招为合同制工人或参军、自费考入中等 以上专业学校的。 （四）在下列情况下，企业不得解除劳动合同： 1．劳动合同期限未满又不符合第七条（一）款规定的； 2．合同期内经劳动鉴定委员会确认患有职业病或因工负伤 的； 3．患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的； 4．女工在符合国家规定的孕期、产假、哺乳期间的； 5．符合国家其他规定条件的。 （五）合同期满必须终止合同。因生产（工作）需要，可按照规 定重新办理招用手续。 （六）任何一方解除劳动合同，应提前三十天