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简单劳动合同 简单劳动合同 　　随着法律观念的日渐普及，合同的使用频率呈上升趋势，签订合同是为了保障双方的利益，避免不必要的争端。那么正式、规范的合同是什么样的呢？下面是小编为大家整理的简单劳动合同，仅供参考，欢迎大家阅读。 简单劳动合同1　　甲方： 　　乙方： 　　住址： 　　身份证号码： 　　1、甲方自________年____月____日起录用乙方为兼职员工，并依人事管理规章及甲方所订之规则办理。 　　2、甲、乙双方经共同协议并取得同意时，乙方须遵守上列第一项之规定。 　　3、雇用期间：自________年____月____日起 　　至________年____月____日止 　　4、契约期满时，双方希望继续维持契约关系时，则须另行订立新契约。 　　5、勤务时间：上午时分至下午时分止 　　6、休息时间：自时分至时分止 　　7、薪资：时薪、日薪 　　8、奖金：采不定额（视工作绩效表现）发放。 　　9、异动：若因业务上执行之必要时，可予以调整。 　　10、年度有薪休假：服务年资满一年以上者为____日，每服务满一年时，则增加一日，但以增加至二十日为限。 　　甲方：xxx（签章） 　　乙方：xxx（签章） 　　________年____月____日 简单劳动合同2　　甲方： 　　姓名： 　　身份证号码： 乙方： 　　姓名： 　　身份证号码： 　　1、根据有关规定， 经协商甲、乙双方共同签订本协议， 共同执行。 　　2、本协议期限为 ：自 年 月 日起至 年 月 日止。 　　3、工作任务： 　　3。1 甲方安排乙方在 岗位，从事该岗位职责范围内的工作; 　　3。2 乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行; 　　3。3 乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德; 　　3。4 因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。 　　4 劳动报酬： 　　按计件生产，多劳多得，少劳少得，无固定工资;其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。 　　5 劳动纪律： 　　5。1 乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。 　　5。2 乙方违反劳动纪律， 甲方可对其进行批评教育， 直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。 　　6 协议的终止、变更、续签和解除： 　　6。1 本协议期限届满时即终止， 由于生产工作需要， 在双方同意条件下， 可续签协议， 并应提前1个月办理续签协议手续。 　　6。2 经双方协商同意， 可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。 　　6。3 甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。 　　6。4 具有下列情况之一， 乙方可以解除本协议： 　　6。4。1 经国家有关部门确认， 生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康， 企业又不加以改善的; 　　6。4。2 甲方违反劳动协议或法律、行政法规， 侵害乙方合法合同范本权益的。 　　6。5 任何一方提前解除协议， 均应提前 30天通知对方。 　　7 任何一方违反本协议规定， 给对方成经济损失， 应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。 　　8 协议如有未尽事宜， 凡属国家有规定的， 按有关规定执行;凡属国家没有规定的， 甲、乙双方可协商修订、补充;如不能解决，可以由三都县中和镇法院进行仲裁。 　　9 本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。 　　甲方： 　　乙方： 　　签订日期： 年 月 日 简单劳动合同3　　甲方：————公司 　　乙方：———— 　　甲乙双方于————年——月——日签订为期——年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下： 　　1、自————年——月——日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止； 　　2、甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币————元（大写）。扣除乙方尚欠甲方备用金人民币————元（大写），甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币————元（大写）。 　　3、甲方为乙方缴纳四金（包括基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金）至————年——月——日止。 　　4、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续； 　　5、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。 　　6、乙方自愿放弃